3.需攜帶材料：《衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》一式一份(附件2);身份證、2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)校蓋章的師范類(lèi)畢業(yè)生證明、學(xué)校蓋章的成績(jī)表、獲獎(jiǎng)證書(shū)等所有資料的原件及復(fù)印件。

4.資格審查方式：用人單位與畢業(yè)生面談，現(xiàn)場(chǎng)審閱報(bào)名材料，審核報(bào)名對(duì)象報(bào)名資格，根據(jù)報(bào)考者提供的資料按崗位招聘計(jì)劃擇優(yōu)確定參加面試建議人選。衢州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格復(fù)查。對(duì)符合報(bào)考條件的對(duì)象告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

(四)面試

本次報(bào)考崗位均不參加筆試，以結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試形式，測(cè)評(píng)應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分的，不列入下一環(huán)節(jié)。

面試的命題、考務(wù)工作由衢州市人力資源和社會(huì)保障局與衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)統(tǒng)一組織。

(五)體檢

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140)執(zhí)行。體檢工作在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。體檢不合格者可依次遞補(bǔ)。

(六)考核

考核按公務(wù)員錄用考察辦法及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核不合格可依次替補(bǔ)。

(七)錄用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)與擬錄用對(duì)象簽訂協(xié)議書(shū)，錄用對(duì)象在2019年9月30日前須按期取得畢業(yè)證書(shū)，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格，錄用后兩年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證，未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定不予續(xù)聘。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補(bǔ)。招聘崗位無(wú)合適人選，可以空缺。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)

外招優(yōu)秀畢業(yè)生工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開(kāi)、公平、公正的原則，在招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部令(第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)、衢市人勞公〔2008〕148號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

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2019屆衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校赴浙江大學(xué)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表.doc

衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.doc

衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)校基本情況簡(jiǎn)介.doc

2019年1月4日