2018年河北省廊坊市三河市教育局中小學聘用制合同教師招聘公告【800人】
為有效化解編制限制和教師亟需的矛盾，滿足改擴建學校師資需要，彌補現(xiàn)有學校師資缺口，經(jīng)市政府批準，2018年面向社會公開招聘800名聘用制合同教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
初中教師共招聘150名，其中語文教師35名，數(shù)學教師35名，英語教師20名，物理教師15名，化學教師15名，政治教師10名，音樂教師10名，美術教師10名。小學教師共招聘650名，其中語文教師150名、數(shù)學教師150名、英語教師100名、微機教師50名、音樂教師50名、體育教師50名、美術教師50名、科學教師50名。
報考人員只允許報考一個招聘學科崗位，不得重復報名。本次公開招聘報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達不到這一比例，則核減該崗位招聘人數(shù)，或經(jīng)同級組織、人力資源和社會保障部門同意，適當降低比例。
三、招聘條件
1、學歷要求：全日制普通類高等院校本科及以上學歷。
2、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
3、身體健康，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
4、取得相應或以上學段教師資格證書(如符合2018年春季教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。
5、有下列情形之一的人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
②現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員;
③法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個步驟實施。
五、報名時間、地點及材料
1、報名時間：7月30日至8月3日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30
2、報名地點：三河市第一中學西校區(qū)報告廳
3、報名材料：
(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件各1份、藍底正面2寸彩照5張;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內);
(2)擇業(yè)期內畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報到證;
(3)超過兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事代理機構的代理證明;
(4)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。
報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其筆試資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。
六、筆試科目
筆試采取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科�！督逃龑I(yè)能力測驗》考試范圍以教育學和心理學為主，《公共基礎知識》考試范圍參考《河北省2018年度公務員錄用公共科目考試大綱》。《教育專業(yè)能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。
每科滿分均為100分，筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎停瑵M分為200分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。
七、面試
面試采取試講方式進行，每人不超過15分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前15分鐘備考。
面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。
八、總成績計算方法
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%
九、體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。
十、公示與聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由市教育局會同第三方服務機構辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
十一、聘后管理和待遇
被招聘聘用制合同教師由市教育局、學校、第三方服務機構進行日常管理、監(jiān)督考核。聘用制合同教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由第三方服務機構按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，并享受相應待遇。工資發(fā)放標準參照三河市公辦學校在編同級教師執(zhí)行。首次簽訂的聘用制合同期限為3年，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽合同。
十二、其他事項
本公告未盡事宜由市人社局、市教育局進行解釋。
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三河市教育局三河市人社局
2018年7月27日
