五、招聘考試方法

　　本次招聘工作堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　(一)筆試

　　1、時間和地點：筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為主。

　　2、筆試滿分100分。考試內(nèi)容為專業(yè)科目(中小學(xué)及幼兒園崗位均考察高中階段學(xué)科知識，占總分60%)和公共科目(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等，占總分40%)。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位數(shù)從高分到低分按照1：3的比例確定進入面試人選。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人員數(shù)量。

　　擬進入面試人員名單請關(guān)注七臺河市新興區(qū)政府網(wǎng)站(www.hljxinxing.gov.cn)或電話通知。

　　(二)面試

　　1、確認面試人選。進入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。對達不到3:1比例的崗位，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選。對既達不到比例又達不到最低分?jǐn)?shù)線的將取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。

　　2、面試資格確認。考生持本人報名登記表(網(wǎng)上自行打印)、戶口簿(生源地考生可出具高中畢業(yè)證書)、同意報考證明(社會在職人員)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的電子注冊備案表，如果學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢不到，需要提供省級以上教育部門出具的學(xué)歷認證書(《中國高等教育學(xué)歷認證報告》)及報考崗位要求的相關(guān)資格證等原件和復(fù)印件(復(fù)印件裝進檔案袋)，在指定的時間和地點進行現(xiàn)場資格確認。如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認或不符合招聘崗位條件的將被取消面試資格，按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次等額遞補。面試名單公布后，如果考生放棄或不參加面試，將縮減或取消擬聘崗位。

　　面試人選現(xiàn)場資格確認時間及地點需時刻關(guān)注報名網(wǎng)站和七臺河市新興區(qū)政府網(wǎng)站(www.hljxinxing.gov.cn)。

　　3、面試滿分100分。面試采取試講的方式進行。一律采用初中、小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評委根據(jù)教師講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績。面試時間和地點請關(guān)注七臺河市新興區(qū)政府網(wǎng)站(www.hljxinxing.gov.cn)。

　　(三)考試總成績計算方法

　　筆試與面試成績總分相加合成考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分，如總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。(如果面試成績并列按筆試專業(yè)知識得分的高低來確定)面試成績低于60分者不予聘用。

　　如在筆試、面試、錄取等環(huán)節(jié)出現(xiàn)入圍者自動放棄，將按成績順序依次遞補。

　　(四)體檢 、考核及聘用

　　擬招聘人選體檢參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進行。若體檢不合格取消聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后依次遞補 ，體檢合格后對擬錄用人員進行思想政治考核。按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員并在七臺河市新興區(qū)政府網(wǎng)公布招聘結(jié)果，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無疑義者，按照程序辦理聘用及落編手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。受聘人員最低服務(wù)年限為5年，簽定聘用合同，核定編制，工資納入財政統(tǒng)發(fā)。