2.資格審查
報考資格審查在考核現(xiàn)場進行。報考人員須提供以下資料：(1)《重慶市合川區(qū)面向全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》;(2)本人身份證原件和復印件。(3)畢業(yè)證、學位證原件和復印件(2019年應屆畢業(yè)生須及時提供高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件)。(4)崗位要求的其他資格條件所對應的證明材料原件及復印件。(5)本人獲獎證書等佐證材料原件及復印件(非必須項)。
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(二)考核
1.考核時間及地點
考核時間暫定于2019年3月2日，具體時間及地點見《準考證》。
2. 考核方式、內容及分值
通過資格審查的考生進入考核環(huán)節(jié)，其中：文化學科崗位采取試講教學片斷的方式進行考核，藝體學科崗位采取專業(yè)技能測試的方式進行考核，其他崗位采取結構化面試的方式進行考核�？己斯ぷ饔煽己苏衅腹ぷ餍〗M統(tǒng)一組織進行，考核總分值為100分，成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后兩位�？己顺煽儺攬龉疾⒂煽忌炞执_認。
(三)確定體檢人員
根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照報考的招聘單位順序根據(jù)考核成績從高分到低分等額確定體檢人員�？己顺煽兊陀�80分者，不得確定為該招聘單位體檢人員。若考核成績出現(xiàn)并列，依次按學歷(學位)、職務、在校期間獲國家獎學金次數(shù)、校級獎學金次數(shù)依次確定，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。
(四)簽訂協(xié)議
考核結束后，當場確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《重慶市合川區(qū)教育事業(yè)單位工作人員聘用意向協(xié)議書》和《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確違約責任。
(五)體檢
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。不按規(guī)定時間地點參加體檢視為自動放棄。
(六)考察
體檢合格者，由合川區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
(七)公示
有關本次考核招聘成績、現(xiàn)場資格審查、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會保障網(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。
本次招聘各環(huán)節(jié)均不開展遞補。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、合川區(qū)人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位、成績等。
五、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。符合《合川區(qū)教育人才引進培養(yǎng)辦法(試行)》(附件3)辦法的，還可按規(guī)定享受我區(qū)引進人才相關待遇補貼。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在合川區(qū)服務滿最低服務期(其中公費師范生6年)，未達到規(guī)定服務年限解除聘用合同的，按規(guī)定支付違約金、承擔相應違約責任，并將不誠信情況記入本人檔案。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
七、其他事項
報名考生在招聘期間須保持報名時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
本簡章由合川區(qū)人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
合川區(qū)教育委員會：023-42824178;合川區(qū)人力資源和社會保障局：023-42756176;重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
