賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責資格復審工作。參加賈汪區(qū)教師招聘資格復審人員名單及資格復審時間、地點、應聘人員應提供的相關(guān)證明材料等要求在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請及時登錄并查看。
參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)人力資源和社會保障局通知資格復審或遞補復審，進入資格復審的應聘人員，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄面試資格處理。資格復審不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內(nèi)向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。
因資格復審不合格或放棄產(chǎn)生的缺額(未達到1:3比例時)，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分的順序一次性遞補（末位成績并列的一并遞補）。遞補人員資格復審時間地點另行通知，請應聘人員及時關(guān)注賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站并保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通。
資格復審原則上須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：
①有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復印件；
②�？粕峁⿷艨诒�(或戶籍證明)或徐州生源的證明原件和復印件；
③教師資格證原件和復印件；
④畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件；
⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
⑥應屆畢業(yè)生可暫緩提交學歷學位證書和教師資格證書，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》(國考筆試、面試均合格人員，登陸中小學教師資格考試網(wǎng)下載打印)，或提供畢業(yè)學校開具的應屆師范生直接認定證明。
應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前提供學歷證書原件和教師資格證書原件，本科或以上學歷還需提供學位證書原件。否則取消聘用資格。
國(境)外學歷學位報考者須在資格復審前提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件及教師資格證書原件和復印件。
資格復審合格者,當場領(lǐng)取面試準考證，并繳納面試費100元，按面試準考證要求參加面試。
(3)面試
進入面試的人員名單和面試要求在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
面試具體時間、地點見面試準考證，應聘人員憑面試準考證和有效期內(nèi)二代身份證參加面試。面試成績?yōu)榘俜种�。面試合格分�?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實施單位當場書面告知應聘人員。
1.幼兒園教師崗位面試方式
采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，面試成績?yōu)檎f課和專業(yè)技能測試成績之和。其中：①說課，滿分70分。應聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課（30分鐘），限時說課（10分鐘）。②專業(yè)技能測試，滿分30分，測試內(nèi)容為素描和鋼琴彈唱，素描限時15分鐘，滿分15分；鋼琴彈唱限時5分鐘，滿分15分。
2.其他崗位面試方式
采取說課的方式進行，應聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課（30分鐘），限時說課（15分鐘）。
(4)總成績計算方法：
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績。筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，考生可在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢考試總成績。
4.體檢
體檢工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。
根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績再并列時，以說課成績高者優(yōu)先，說課成績再并列者，組織加試，下同)。
體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，按該崗位缺額1:1的比例從高分(總成績并列的，同上)到低分確定遞補人員。
5.考察
賈汪區(qū)教育局負責組織對體檢合格人員的考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)總成績(總成績并列的，同上)，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補人員。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
6.公示
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。
舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補（總成績并列的，同上）。
7.選崗
公示無異議的，參加賈汪區(qū)教育局統(tǒng)一組織的選崗。同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇（總成績并列的，同上）。應聘人員拒絕選崗的，視為自動放棄聘用資格。
應聘人員選崗后，應按規(guī)定時間到用人單位報到，拒絕報到或因個人原因未經(jīng)允許延誤報到的，視為自動放棄聘用資格。如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補（總成績并列的，同上）。
8.聘用
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，嚴格按照聘用合同進行管理。按照政策規(guī)定約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，不再遞補。
簽訂聘用合同后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
四、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
五、其他事項
賈汪區(qū)招聘工作信息均在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應聘人員應及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢電話0516-66889680
賈汪區(qū)教育局政策咨詢電話0516-87618686
賈汪區(qū)招聘工作紀檢監(jiān)督電話0516-66889665
附件：
2019年徐州市賈汪區(qū)公開招聘教師崗位信息表.xls
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局
2019年2月11日
