資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：
①有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；
②專科生提供戶口本(或戶籍證明)或徐州生源的證明原件和復(fù)印件；
③教師資格證原件和復(fù)印件；
④畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
⑥行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明；其他簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的人員須按管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明。
應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)在2019年7月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書(應(yīng)在2019年7月31日前提供)，但須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(國(guó)考筆試、面試均合格人員，登陸中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)下載打印)，或提供畢業(yè)學(xué)校開具的應(yīng)屆師范生直接認(rèn)定證明。
國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。
以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。
資格復(fù)審合格者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)100元，按面試通知書要求參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。遞補(bǔ)資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(3)面試：
面試成績(jī)?yōu)榘俜种�。小學(xué)音樂(崗位代碼0821133、0821134、0821135)崗位面試采取模擬課堂和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其面試成績(jī)?yōu)槟M課堂成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和。模擬課堂要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(40分鐘)，模擬課堂(15分鐘)，滿分為60分;專業(yè)技能測(cè)試滿分40分。專業(yè)技能測(cè)試具體辦法另行通知，在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站公布。
其他崗位面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行。要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(40分鐘)，模擬課堂(15分鐘)，滿分為100分。
面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知考生。
(4)總成績(jī)計(jì)算方法：
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，考生可在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)查詢考試總成績(jī)。
根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，筆試成績(jī)相同，組織加試)。
4、體檢、選崗及考察
體檢工作由睢寧縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，由睢寧縣教育局按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，睢寧縣人社局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。睢寧縣人社局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
5、公示
睢寧縣人社局會(huì)同睢寧縣教育局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。
舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。
6、聘用
(一)公示無異議人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)按《崗位表》選崗到相關(guān)學(xué)校任教，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。崗位確定后，縣教育局統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟Ｅ鷾?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
四、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘除公告在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州市教育局網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布外，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本公告由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：
0516-88307809(縣人力資源和社會(huì)保障局)
0516-80376836(縣教育局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0516-67031964(縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)
0516-67031901(縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)
0516-68068896(縣人力資源和社會(huì)保障局)
0516-80376835(縣教育局)
附件：
2、江蘇省公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄（2019版）.doc
睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年2月11日
