報(bào)名時(shí)間：4月24日-25日
為優(yōu)化城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校品牌效應(yīng)，經(jīng)研究，決定面向全市教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選小學(xué)、幼兒園教師，具體方案如下：
一、遴選崗位、人數(shù)
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序號(hào) |
遴選崗位 |
人數(shù) |
具體崗位 |
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1 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
15 |
麟峰小學(xué)2人、區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)4人、區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)2人、區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)2人、區(qū)第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)4人、拱辰中心小學(xué)分校1人 |
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2 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
14 |
麟峰小學(xué)3人、區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)4人、區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)1人、區(qū)第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)3人、拱辰中心小學(xué)分校2人 |
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3 |
幼兒 |
3 |
區(qū)第二實(shí)驗(yàn)幼兒園3人（總園2人、西庚分園1人） |
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合 計(jì) |
32 | ||
二、遴選范圍
莆田市內(nèi)公辦學(xué)校的在編在崗教師。
三、遴選條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神；
2.第一學(xué)歷為全日制普通高校大專及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱；
3.年齡35周歲及以下（1984年1月1日及以后出生），從事教育教學(xué)工作滿5年以上;
4.近5個(gè)學(xué)年度（2013-2014、2014-2015、2015-2016、2016-2017、2017-2018）考核結(jié)果均為合格及以上等次;
5.應(yīng)聘小學(xué)教師崗位應(yīng)為在編小學(xué)教師，持有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書(shū)，應(yīng)聘幼兒園教師崗位應(yīng)為在編幼兒園教師，持有幼兒園教師資格證書(shū)；
6.身體健康、能勝任本職工作。
四、遴選程序
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：4月24日-25日
2.地點(diǎn)：荔城區(qū)教育局九樓組織人事股
3.報(bào)名時(shí)還需攜帶以下相關(guān)資料：身份證、畢業(yè)證（第一學(xué)歷）及學(xué)歷備案表、職務(wù)職稱證書(shū)、教師資格證、近五年年度考核表原件、復(fù)印件各一份，1寸彩色照片二張。如實(shí)填寫(xiě)《2019年荔城區(qū)公開(kāi)遴選教師報(bào)名登記表》一式兩份。
4.資格審核。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，
（二）考試
1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.考試辦法：采取面試考核的方式進(jìn)行。
⑴小學(xué)
①教學(xué)方案設(shè)計(jì)：屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中隨機(jī)設(shè)定若干課題，考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（全部考生同一課題，下同），設(shè)計(jì)一個(gè)教學(xué)方案（時(shí)間60分鐘）；
②課堂片段教學(xué)：對(duì)所設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時(shí)間10分鐘）；
上述面試成績(jī)：課堂片段教學(xué)70分，教學(xué)方案30分，共100分。
⑵幼兒園
①教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)：屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中隨機(jī)設(shè)定若干課題，考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（全部考生同一課題，下同），設(shè)計(jì)一個(gè)教學(xué)活動(dòng)（時(shí)間50分鐘）；
②模擬教學(xué)：對(duì)所設(shè)計(jì)的教學(xué)活動(dòng)方案進(jìn)行模擬教學(xué)（時(shí)間10分鐘）；
③技能測(cè)試（自彈自唱）：由評(píng)委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(全部考生同一題目，下同)進(jìn)行自彈自唱（時(shí)間3分鐘）；
上述面試成績(jī)：模擬教學(xué)60分，彈、唱各20分，共100分。
3.面試使用的教材
現(xiàn)行荔城區(qū)小學(xué)、幼兒園使用教材。
語(yǔ)文：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)--《語(yǔ)文》四年級(jí)上、下冊(cè)（人民教育出版社）
數(shù)學(xué)：義務(wù)教育教科書(shū)--《數(shù)學(xué)》四年級(jí)上、下冊(cè)（人民教育出版社）
幼兒園：福建省幼兒園教師教育用書(shū)--《領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)》中班上、下冊(cè)（福建省教育出版社）。
4.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分，取平均分為考生得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格。按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
5.評(píng)委組成：面試評(píng)委由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)，每組7人。
（三）考核
根據(jù)遴選崗位數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(jī)從高分到低分，確定參加考核對(duì)象；面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。重點(diǎn)考核入聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育等方面的情況。
（四）自主擇崗
考核合格對(duì)象按照考試成績(jī)從高到低依次自主選擇崗位，不按時(shí)參加簽約的，視同放棄。因考核不合格及放棄擇崗的，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)
（五）聘用管理
根據(jù)面試、考核等情況，確定擬聘用人選，在荔城區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄公告公示欄公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，給予辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。區(qū)外入聘對(duì)象未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
根據(jù)中共莆田市委組織部、莆田市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于全市事業(yè)單位開(kāi)展第三輪崗位聘用。工作的通知》（莆人社文[2015]90號(hào)）文件規(guī)定：“嚴(yán)格控制調(diào)入與單位崗位設(shè)置條件不符的人員。調(diào)入人員與崗位設(shè)置條件不符的，可按調(diào)入前單位原聘崗位的低一層級(jí)（層級(jí)指正高、副高、中級(jí)、初級(jí)）的起點(diǎn)等級(jí)聘任崗位并確定其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；調(diào)入人員與崗位設(shè)置條件相符的，新單位首次聘任職級(jí)不得高于原聘職級(jí)，以后升級(jí)按已有規(guī)定執(zhí)行”的要求，對(duì)教師調(diào)動(dòng)的職稱聘任問(wèn)題，由職能部門依據(jù)調(diào)入學(xué)校編制設(shè)崗，實(shí)施職務(wù)聘任管理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)遴選教師工作在區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)教育局具體組織實(shí)施，紀(jì)檢部門組織監(jiān)督。
其它未盡事宜由荔城區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
遴選相關(guān)事宜均在莆田市荔城區(qū)人民政府教育專欄（http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/）公告公示欄上發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注，不另行通知，咨詢電話：0594-2212325。
附件：2019年荔城區(qū)公開(kāi)遴選教師報(bào)名登記表.doc
荔城區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月16日
