2019上半年廣東惠州學(xué)院招聘教師公告【38人】
一、學(xué)校簡介
惠州學(xué)院是廣東省屬公辦綜合性本科大學(xué)、省首批普通本科轉(zhuǎn)型試點(diǎn)高校、省市共建本科高校、省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位、省第二批省級雙創(chuàng)示范基地、省創(chuàng)建國家教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)立項(xiàng)建設(shè)院校。學(xué)校所在的惠州市是珠江三角洲核心城市之一，南臨大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。
學(xué)校占地總面積2476.1畝，建筑面積39.21萬平方米�，F(xiàn)有專任教師836名，其中教授(正高)104名、副教授（副高）243名，博士319名。學(xué)校聘任多名院士、長江學(xué)者和珠江學(xué)者為特聘教授。學(xué)校面向全國23個�。ㄊ�、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生1.7萬人。設(shè)有18個二級學(xué)院，54個本科專業(yè)，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10個學(xué)科門類。
學(xué)校秉承“閬苑儲英、人競向?qū)W”校訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“敦重明辨、求真致用”大學(xué)精神，立足惠州，融入粵港澳大灣區(qū)，服務(wù)廣東，輻射全國，培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，建設(shè)理工科特色鮮明、教師教育協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平應(yīng)用型大學(xué)。
二、招聘原則
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府第139號令、第251號令）的規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及要求
根據(jù)工作需要，我校擬面向社會公開招聘新機(jī)制聘用人員38名。詳見《惠州學(xué)院2019年上半年新機(jī)制聘用人員需求計(jì)劃表》（附件1）
四、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。
2.熱愛教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)。熱愛學(xué)生，作風(fēng)正派，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有符合崗位所需的專業(yè)知識、技能和工作能力，有國（境）外大學(xué)學(xué)習(xí)或行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.具有全日制碩士及以上學(xué)歷且獲相應(yīng)學(xué)位，本科為公辦本科院校全日制統(tǒng)招本科，最高學(xué)歷須為全日制學(xué)習(xí)形式，具有雙一流院校學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.須于2019年6月30日前畢業(yè)獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書并能到崗上班。
7.年齡要求：
無職稱者35周歲以下（1984年9月1日后出生），有中級及以上職稱者40周歲以下（1979年9月1日后出生）；有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)科研成果者，年齡可放寬到45周歲（1974年9月1日后出生）；有特別規(guī)定的，以招聘計(jì)劃中具體崗位年齡條件為準(zhǔn)。
8.有下列情形之一的不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員，在國（境）外有犯罪紀(jì)錄人員，涉嫌違紀(jì)犯罪及司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)及事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)行為的人員；現(xiàn)役軍人；在讀學(xué)生；違反國家計(jì)劃生育政策及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄zp.hzu.edu.cn進(jìn)行在線報(bào)名；填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名匯總表》（附件3）、《應(yīng)聘人員科研業(yè)績成果一覽表》（附件4），并附件2、3、4發(fā)送電子郵箱至zhaopin@hzu.edu.cn。郵件主題填寫“姓名+崗位”。因個人或網(wǎng)絡(luò)原因，造成報(bào)名不成功的，責(zé)任由報(bào)名當(dāng)事人承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2019年5月24日。
特別提示：
1.我校不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)等任何招聘費(fèi)用，請應(yīng)聘者切勿上當(dāng)受騙。
2.由于郵箱容量有限，所發(fā)郵件（含附件）不要超過2M，請盡量不要發(fā)大的掃描壓縮文件。
3.不按規(guī)定填寫線上報(bào)名信息或附件2-4或內(nèi)容不真實(shí)者以及資料提交不齊全的報(bào)名視為無效。
（二）資格初審
人事處對照報(bào)名條件對應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審。經(jīng)初審合格者，由人事處掛網(wǎng)公布通過初審人員名單，考核的時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）資格復(fù)審
通過資格初審人員，根據(jù)具體通知要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審提交的資料有：
1．《惠州學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表》原件一份。
2．身份證原件及復(fù)印件。
3．大學(xué)起始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證信息原件；有職稱者須提供職稱證書及其復(fù)印件；具有行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷者須提供相應(yīng)證明（原件）；國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書并提交國（境）外學(xué)習(xí)證明、留學(xué)人員資格證明、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)籍證明及其他有關(guān)證明材料；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
4．其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
5．近期一寸免冠正面照片2張（背后寫上本人名字）。
對不按時(shí)參加資格復(fù)審、證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全者，一律取消應(yīng)聘資格。
（四）考核
1、新機(jī)制聘用專任教師考核
由所在二級學(xué)院人才引進(jìn)考核小組按規(guī)定程序和方式組織實(shí)施�？己瞬扇≡囍v和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為本專業(yè)課程，試講時(shí)間為20-30分鐘，試講完畢后接受評委面試�？己顺煽儗�(shí)行百分制，合格線為60分，在成績合格者中，由高分到低分依次排序，二級學(xué)院（用人部門）綜合考察后，對參加考核的成績合格者進(jìn)行排序，并提出建議入圍名單。
2、新機(jī)制聘用教輔及行政管理人員考核
由學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己瞬扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試
①筆試采取閉卷的方式，主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責(zé)應(yīng)掌握的基本知識情況和文字寫作能力。
②筆試成績實(shí)行百分制，滿分100分，合格線為60分，本考試不指定輔導(dǎo)用書。
（2）面試
①面試時(shí)間為每人不超過8分鐘，其中自我展示時(shí)間不超過3分鐘，評委提問不超過5分鐘。
②面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、行為舉止、業(yè)務(wù)能力、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想及其可行性等方面的綜合情況。
③以全部評委給出的分?jǐn)?shù)的平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績。
④面試成績實(shí)行百分制，滿分100分，合格線為60分。
（3）考核總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%，合格線為60分。
（4）根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績，按招聘人數(shù)以1：1的比例在合格線以上人員中由高分到低分確定建議入圍名單，若排名在前者因自愿放棄、體檢不合格、不能按期畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位、不能如期到崗等原因，則由排名在后者按成績排名依次遞補(bǔ)；若考核總成績合格者與招聘人數(shù)比例不足1：1的，則取實(shí)際合格人員進(jìn)入建議入圍名單。行政管理崗參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1，若達(dá)不到這一比例，則由學(xué)校人才引進(jìn)考核小組決定是否相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消本崗位招聘。
（五）確定擬聘用人員名單
學(xué)校召開人才引進(jìn)考核委員會會議，對聘用人員入圍名單進(jìn)行審議，投票確定建議聘用人選。校長辦公會對人才引進(jìn)考核委員會提交的建議聘用人選進(jìn)行研究，決定擬聘用人員名單。
（六）考察、體檢
人事處通過查閱檔案、個別談話、到畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝粚�(shí)地走訪等方式對擬聘用人員進(jìn)行考察。人事處通知擬聘用人員到指定的三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。擬聘用人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
（七）公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理報(bào)到手續(xù)者，視為自動放棄。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。若受聘人員自動放棄或未能在我校規(guī)定的時(shí)間之前取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位等原因，則由校長辦公會研究決定是否依次遞補(bǔ)。
六、薪酬待遇
本次招聘的為非事業(yè)編制人員，聘用后其薪酬待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，且與在《惠州學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表》和所提供的簡歷等材料中填寫的內(nèi)容一致。若個人填報(bào)信息失實(shí)，或所提供的資質(zhì)材料不真實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求，將取消應(yīng)聘資格。聘用后發(fā)現(xiàn)有虛假情況的將予以辭退，已簽訂的聘用協(xié)議無效，今后不準(zhǔn)許參加我校公開招聘，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。報(bào)名時(shí)與面試、筆試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
2．2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年6月30日；在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)于2019年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書并提交國（境）外學(xué)習(xí)證明、留學(xué)人員資格證明、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)籍證明及其他有關(guān)證明材料，不能按期提供上述資料的取消錄用資格。
3.新錄用的人員試用期為半年,試用期滿合格的,予以聘用；不合格的，取消錄用。試用期自報(bào)到之日起計(jì)算。
4．本次招聘在惠州學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督下（紀(jì)委監(jiān)察室電話：0752-2527273），由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)具體事宜。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0752-2529142
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hzu.edu.cn
郵箱地址：rsc@hzu.edu.cn
學(xué)校地址：廣東省惠州市惠城區(qū)河南岸演達(dá)大道46號
惠州學(xué)院
2019年4月23日
附件1：惠州學(xué)院2019年上半年新機(jī)制聘用人員需求計(jì)劃表.xls
附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
附件3：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名匯總表.xls
附件4：應(yīng)聘人員科研業(yè)績成果一覽表.xls
