2019江蘇南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘高層次教師公告【10名】
報(bào)名時(shí)間：截至2019年5月30日16:00
根據(jù)浦口區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升浦口教育師資整體水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)）要求，經(jīng)南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年面向全國(guó)公開(kāi)招聘10名編制內(nèi)高層次教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京市浦口區(qū)教育局網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/bmjd/zfzcbm/jyj/）發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，師德高尚；
3.身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.年齡不超過(guò)45周歲（1973年5月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
5.有副高及以上職稱(chēng)，取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）；
6.祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期截至2019年5月30日16:00。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報(bào)名人員將報(bào)名材料以?huà)呙杓男问桨l(fā)送至電子郵箱874013588@qq.com，郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”格式注明。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件至浦口區(qū)教育局人事科616室（地址：南京市浦口區(qū)江浦街道行知路5號(hào)）進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)名材料如下：
（1）《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件2）；
（2）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；
（3）本人有效居民身份證、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)以及能夠證明自己在教育教學(xué)方面所取得成績(jī)的其他材料；
（4）本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，需附公開(kāi)刊物發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料；
（5）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）調(diào)整或核減計(jì)劃。如出現(xiàn)部分學(xué)校崗位無(wú)人報(bào)名的，區(qū)教育局將根據(jù)學(xué)校緊缺學(xué)科情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意后，在招聘總量?jī)?nèi)調(diào)劑或核減公開(kāi)招聘計(jì)劃，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市浦口區(qū)教育局網(wǎng)發(fā)布。
（三）資格審查
浦口區(qū)教育局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員所提交的材料進(jìn)行資格審查。
網(wǎng)上報(bào)名人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，須按照電話(huà)通知要求于指定時(shí)間前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送交浦口區(qū)教育局人事科616室進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將書(shū)面通知報(bào)名人員。
資格審查通過(guò)人員參加面試，人員名單將在南京市浦口區(qū)教育局網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/bmjd/zfzcbm/jyj/）發(fā)布。
（四）面試
本次高層次教師招聘，采用簡(jiǎn)化程序、直接面試的方式，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的面試方案，由南京市浦口區(qū)教育局成立綜合面試考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、學(xué)科任教能力、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。面試總分100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面出具。成績(jī)及排名，將于面試結(jié)束后次2個(gè)工作日以?xún)?nèi)在南京市浦口區(qū)教育局網(wǎng)發(fā)布。
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取任何費(fèi)用。
（五）體檢、考察
面試合格人員，根據(jù)面試成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行�？疾觳缓细裾卟挥韫尽⑵赣�。
（六）公示、聘用
招聘單位根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市浦口教育局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試成績(jī)、排名等。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)、違反師德行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。
五、招聘政策咨詢(xún)及監(jiān)督
（一）招聘政策咨詢(xún)
南京市浦口區(qū)教育局人事科：025-58189192，025-58530879
（二）招聘監(jiān)督
1.南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-58883228
2.南京市浦口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：025-58893039
本公告由南京市浦口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表.xls
2.南京市浦口區(qū)教育局2019年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc
南京市浦口區(qū)教育局
2019年5月7日
