2019浙江衢州江山市招聘幼兒園教師公告【31人】
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(市委發(fā)〔2013〕42號)、《江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法(試行)》(市委辦〔2007〕10號)、《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法的補(bǔ)充意見》(江組發(fā)〔2008〕13號)及《關(guān)于下達(dá)市教育局2019年度用編計(jì)劃的通知》(江編辦抄〔2019〕5號)等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
幼兒園教師31名。
二、招聘對象
具有江山市常住戶口(以2019年5月19日的戶口所在地為準(zhǔn))或江山市生源的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。2019年應(yīng)屆全日制普通高校學(xué)前教育師范類專業(yè)本科畢業(yè)生(須出具師范生證明)，可放寬至衢州市戶籍或衢州市生源。
三、招聘條件
(一)基本條件：熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)處分及違法記錄;具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì);身心健康，體檢合格。
(二)具體條件：取得幼兒園或小學(xué)教師資格證(已通過國家教師資格考試筆試和面試，但暫未取得教師資格證書的人員，報名時須提供教師資格考試合格證明)。年齡在30周歲以內(nèi)(1988年5月19日及以后出生)。普通話等級要求在二級乙等及以上。
四、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2019年5月19日-21日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：00)。
2.報名地點(diǎn)：江山市教育局一樓報告廳(江山市禮賢路304號)
3.報名方式：應(yīng)聘者須在報名時間內(nèi)到報名地點(diǎn)參加現(xiàn)場報名，須如實(shí)填寫《江山市2019年公開招聘幼兒園教師報名表》(見附件1，請自行下載打印)。報名時須提供相關(guān)證件的原件與復(fù)印件(見附件2報名材料清單)。
4.資格審查：江山市教育局、江山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，初審合格的人員現(xiàn)場以支付寶交納考試費(fèi)150元(低保家庭考生憑有效證明可免交筆試費(fèi)用)，對報名后放棄筆試的應(yīng)聘者不予退還筆試費(fèi)用。
本次招聘按1：2比例開考，招考計(jì)劃與報名人數(shù)不足1：2開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減或核消。
(二)考試
1.筆試
經(jīng)審查后符合招聘條件的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試范圍包括教育法律法規(guī)、職業(yè)道德、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育衛(wèi)生學(xué)、各學(xué)科教學(xué)教法、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、教學(xué)案例及常識等綜合基礎(chǔ)知識，著重考查綜合分析能力和知識運(yùn)用能力。筆試成績滿分100分。
2.面試
根據(jù)筆試得分，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則同分?jǐn)?shù)人員全部進(jìn)入面試);若報名人數(shù)少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：2的，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試形式為試講，采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)上課的方式進(jìn)行;備課時間45分鐘，上課時間為10分鐘。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入技能測試環(huán)節(jié)。
3.技能測試
參加面試的考生全部參加技能測試,具體時間另行通知。
技能測試內(nèi)容為自彈自唱、情景故事、舞蹈、繪畫寫字四項(xiàng)，總分為100分，每個項(xiàng)目分值為25分。舞蹈曲目自定，自彈自唱、情景故事、繪畫寫字現(xiàn)場出題，技能測試涉及的道具、工具等自備，繪畫寫字測試時間根據(jù)難度由評委決定，其它各項(xiàng)時間控制在3分鐘以內(nèi)。
面試、技能測試分別分組進(jìn)行，考生面試、技能測試的最后成績=考生面試、技能測試現(xiàn)場得分×修正系數(shù)，最終成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，以修正后的成績作為面試、技能測試的最終成績�！靶拚禂�(shù)”的計(jì)算公式為：參加面試、技能測試全部考生的平均分/本試場考生面試、技能測試的平均分，計(jì)算修正系數(shù)時，相應(yīng)的平均分和系數(shù)，均以四舍五入法保留6位小數(shù)。
(三)成績計(jì)算及確定體檢對象
根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試得分×30%+試講得分×30%+技能測試得分×40%，以四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘計(jì)劃以1：1的比例從高分到低分確定參加體檢對象名單。若最后一名總分并列的，以技能測試得分高的排名在前;若技能測試得分相同的，以面試得分高的排名在前。
(四)體檢
列入體檢的對象須統(tǒng)一參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。各考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格者不予錄取。
(五)考察、資格復(fù)審
體檢合格人員列為考察對象，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)執(zhí)行。所有考察對象須于7月15日前持有效證件到江山市教育局組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審(具體安排另行通知)，并將個人人事檔案轉(zhuǎn)到教育局檔案室。考察不合格、資格復(fù)審不通過的人員，不予錄取。
(六)聘用
應(yīng)聘人員的考試成績、擬聘用人員名單等將按工作進(jìn)度在江山教育信息網(wǎng)上公示，增加招聘工作的透明度，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，總成績前3名安排至城區(qū)公辦幼兒園任教，其他擬錄用人員公派至農(nóng)村幼兒園任教;聘用人員實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期一年，期滿后，考核不合格的，予以解聘。所有新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年(含試用期)。
