2019年貴州省遵義市鳳岡縣高中、職校、幼兒教師招聘【83名】
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鳳岡縣人民政府同意，并報遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),決定面向社會公開招聘高中、職校、幼兒教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《鳳岡縣2019年公開招聘高中、職校、幼兒教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計劃及職位
本次計劃面向社會公開招聘高中、職校、幼兒教師83名，職位設(shè)置情況詳見《鳳岡縣2019年公開招聘高中、職校、幼兒教師職位表》(附后)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
2019年及以前畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。具體學(xué)歷及專業(yè)要求以職位表為準(zhǔn)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4.具有符合職位要求的文化程度和資格條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年6月4日-2001年6月3日出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、或者具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報考人員年齡可放寬到40周歲(1978年6月4日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.2016年度以來被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄和其它事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進(jìn)入了體檢環(huán)節(jié)的人員;
3.截止2019年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期(三年)未滿的;
4.截止2019年6月4日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的;
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
9.不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其它資格條件資料等原件的(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書與資格條件資料等可在資格復(fù)審環(huán)節(jié)書面承諾于2019年8月10日前提供)，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
10.鳳岡縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員;
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報名、資格審查
(一)報名
報名工作由鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招考辦)負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1.報名時間：2019年6月4日—6日。
2.報名地點：鳳岡縣鳳鳴大廈一樓(縣人民政府旁)。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
4.報名注意事項
一是報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《鳳岡縣2019年公開招聘高中、職校、幼兒教師職位表》要求的資格條件、《報名表》，仔細(xì)對照各項要求確認(rèn)本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責(zé)任自負(fù)。在報考過程中，考生沒有完全對照個人畢業(yè)證書顯示專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實后隨時取消其應(yīng)聘資格。專業(yè)目錄參考貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/201803/t20180309_3189978.html。在專業(yè)要求上，報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)(教育部發(fā)布的新舊專業(yè)對照表中對應(yīng)的原專業(yè)可視為新專業(yè))與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。職位專業(yè)要求一般為一級學(xué)科，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;如注明學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求。(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對照國家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級學(xué)科應(yīng)當(dāng)對應(yīng)招聘職位表上的學(xué)科門類，二級學(xué)科應(yīng)當(dāng)對應(yīng)招聘職位表上的一級學(xué)科)。
二是報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無業(yè)人員身份報考，在招聘筆試、面試、選崗、體檢、考察、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消公開招聘資格。
三是報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規(guī)定，并確保在整個招聘工作期間(報名至聘用審批)隨時保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動放棄。
5.報名要求：
一是按照《招聘簡章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持報名表、畢業(yè)證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、資格證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教師資格申請證明材料)、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件;機(jī)關(guān)在職在編人員須提供單位同意報考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
二是限戶籍或生源的需提供近期的戶口簿原件及復(fù)印件一份或生源證明原件一份。
三是放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級及以上職稱證書原件及復(fù)印件1份。
四是考生可自行下載填寫報名表。
報考人員按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
招聘職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)須達(dá)3:1的開考比例。開考比例按報名時符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例。
如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計劃或比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。職位招考計劃調(diào)減的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招考辦同意后，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位，改報職位的時間為2019年6月11日前。若本人不申請調(diào)整或不符合其他招考職位條件的，退還其報名費。
(二)資格審查
報名工作人員根據(jù)本《招聘簡章》要求，報名時當(dāng)場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見并簽字;在資格審查環(huán)節(jié)中，因考生報名時所填寫的信息不真實或填報的信息與自己所報考職位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審報名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為考生無視《招聘簡章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績作無效處理。查實后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋和思想工作。
若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
資格審查合格的報考人員須繳納100元報名費(根據(jù)黔價費〔2010〕55號文件規(guī)定)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
報考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員請于2019年6月20日-21日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到縣政務(wù)服務(wù)大廳四樓(鳳鳴大廈)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、筆試
本次公開招聘考試筆試由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班)，總分為100分。
(一)考試時間及地點
2019年6月22日，上午8：30-11：00(具體時間及地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。
(二)考試科目
教育教學(xué)相關(guān)的公共知識(教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德師綱、教學(xué)技能技法等)。
(三)相關(guān)事項
考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
(四)成績公布
筆試成績在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzfenggang.gov.cn)向社會公布。
筆試成績公布后，由鳳岡縣人力資源和社會保障局確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”，未參加筆試或未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由縣招考辦組織，招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實施。
資格復(fù)審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實際人數(shù)為準(zhǔn))確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
經(jīng)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試;經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復(fù)審,遞補最多順延兩個名次(如順延的第一個名次并列兩名及以上考生的，只遞補第一個名次，如順延的第二個名次出現(xiàn)有并列的考生，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié))。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
七、面試和成績計算
(一)面試
1.面試方式根據(jù)招聘職位特點分別采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試或說課等方式，總分為100分。具體面試方式由縣人事招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2.進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzfenggang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知，進(jìn)入面試的考生須同時持有效《居民身份證》、面試準(zhǔn)考證按時參加面試。
3.面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進(jìn)入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡模蛔黜樠舆f補。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzfenggang.gov.cn)進(jìn)行公布。
(二)成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入體檢。
八、選崗
在此次公開招聘中，同一職位(單位代碼職位代碼均相同)有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后放棄的，不再組織重新選崗，空缺職位不予遞補。
九、體檢
體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。
十、考察
考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)組織實施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行�？疾熘饕菍彶榭己藢ο蟮隆⒛�、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復(fù)查報名資格(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實驗證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘基本條件的，經(jīng)縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
十一、公示
根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考辦在考察結(jié)束后的5個工作日內(nèi),在“鳳岡縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzfenggang.gov.cn/)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考辦按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十二、聘用
對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
整個招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十四、本《招聘簡章》由鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：
0851-25225963(招聘簡章政策咨詢)
監(jiān)督電話：
0851-25221942(紀(jì)檢部門)
附件：
