2019河南洛陽(yáng)市吉利區(qū)招聘幼兒教師【18名】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：2019年6月13日至15日，上午8:30-11：30;下午15：00-18：00
面試時(shí)間：2019年6月22日
為滿足我區(qū)幼兒教育教學(xué)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師18名，到吉利區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園工作。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
擬招聘幼兒教師18名。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)報(bào)考條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè);
3.身體健康，符合省、市相關(guān)文件對(duì)托幼機(jī)構(gòu)工作人員的健康要求;
4.年齡在18-30周歲(1989年5月31日至2001年5月31日期間出生)。從事幼教工作3年以上者，年齡可放寬至35周歲(1984年5月31日后出生);
5.具有全日制中專(zhuān)以上文化程度，且為幼師專(zhuān)業(yè)或?qū)W前教育專(zhuān)業(yè)并取得幼兒園教師資格證或教師資格考試合格證明;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或影響期未滿的;
3.因違紀(jì)違法正被調(diào)查的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;
5.曾在吉利區(qū)公開(kāi)招聘中違反招聘規(guī)定的;
6.其他不符合招聘條件的。
四、招聘程序及時(shí)間安排
公開(kāi)招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在吉利區(qū)政府網(wǎng)站http://www.jili.gov.cn及吉利區(qū)人力資源網(wǎng)http://www.jilihr.cn發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月13日至15日，上午8:30-11：30;下午15：00-18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：吉利區(qū)教育體育局二樓大廳(泰安路與紫金路交叉口)。
3.報(bào)名時(shí)提交《吉利區(qū)2019年招聘幼兒教師報(bào)名表》1份(見(jiàn)附件1)，并提交以下材料：
(1)有效身份證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、幼兒園教師資格證或教師資格考試合格證明原件及復(fù)印件1份;
(2)本人近期免冠正面一寸證件照片3張及同一底版電子版(jpg格式)，照片需命名為本人身份證號(hào)碼。
(3)從事幼教工作3年以上工作經(jīng)歷者須提供任教單位出具的《任教證明》(見(jiàn)附件2)或社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明。
4.通過(guò)資格審核人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于1.5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。
考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格初步審查合格后，于6月21日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。上午8:30-11：30;下午15：00-18：00。
(三)面試
本次面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布個(gè)人分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)采用百分制。面試包括繪畫(huà)、舞蹈、講故事、音樂(lè)四項(xiàng)內(nèi)容。
1.面試時(shí)間：2019年6月22日
2.面試地點(diǎn)：吉利區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)
3.面試要求：參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明。
4.面試內(nèi)容：
(1)繪畫(huà)(25分)主要形式為簡(jiǎn)筆畫(huà)，所需器材統(tǒng)一提供，現(xiàn)場(chǎng)抽選試題，10分鐘內(nèi)完成繪畫(huà);要求主題鮮明，創(chuàng)意新穎，畫(huà)面美觀，能滿足幼教工作需要。
(2)舞蹈(25分)自選主題，音樂(lè)自備(播放器自帶)，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi);要求緊扣主題，動(dòng)作優(yōu)美，肢體協(xié)調(diào)，能滿足幼教工作需要。
(3)講故事(25分)自選主題，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi);要求普通話準(zhǔn)確，聲情并茂，富有感染力。
(4)音樂(lè)(25分)在規(guī)定曲目中現(xiàn)場(chǎng)抽簽，5分鐘內(nèi)完成鋼琴?gòu)棾�。要求音調(diào)準(zhǔn)確，旋律流暢，彈唱協(xié)調(diào)，具有一定的音樂(lè)表現(xiàn)力和感染力。
5.面試成績(jī)：
每項(xiàng)面試成績(jī)以評(píng)委去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))作為考生該項(xiàng)考試的成績(jī)，四項(xiàng)考試成績(jī)總和即為考生面試總成績(jī)�？偝煽�(jī)并列時(shí)，依次按照音樂(lè)、舞蹈、繪畫(huà)、講故事面試成績(jī)高低確定參加體檢人選。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘計(jì)劃1︰1.5的比例由高分到低分確定體檢人員。如體檢不合格或本人放棄的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
(五)考察
對(duì)于體檢合格人員，按擬招聘計(jì)劃1︰1的比例由高分到低分的順序進(jìn)入考察，并按照相關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。
因考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考察和復(fù)查合格者，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，即確定為擬聘用人員。
(七)派遣相關(guān)事宜
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期為三個(gè)月。被聘人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄資格。聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，上崗工作;崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)合同。
本次招聘的勞務(wù)派遣崗位幼兒教師為非在編人員，工作期間基本工資不低于洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位依法為其辦理五險(xiǎn)一金。用工單位根據(jù)對(duì)聘用人員的在崗表現(xiàn)進(jìn)行考核，適當(dāng)發(fā)放一定績(jī)效。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、面試、體檢、資格復(fù)查、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消其考試、聘用資格。
本次招聘工作在吉利區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下實(shí)施，同時(shí)接受新聞媒體及社會(huì)各界人士監(jiān)督。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2019年吉利區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
七、本公告由2019年吉利區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名聯(lián)系電話：0379-66982596聯(lián)系人：關(guān)老師
監(jiān)督聯(lián)系電話：13461078557聯(lián)系人：王志毅
附件：1、吉利區(qū)2019年招聘幼兒教師報(bào)名表.docx
吉利區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月3日
