2019安徽省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘公告【2950名】

為做好我省2019年“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)安徽省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘實(shí)施方案的通知》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開公平。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

我省2019年國家下達(dá)的“特崗計(jì)劃”招聘計(jì)劃為2950名。特崗教師設(shè)崗實(shí)施范圍嚴(yán)格依據(jù)國家相關(guān)文件要求，設(shè)在亳州市譙城區(qū)、渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，宿州市埇橋區(qū)、泗縣、靈璧縣，蚌埠市懷遠(yuǎn)縣，阜陽市潁州區(qū)、潁泉區(qū)、太和縣、潁東區(qū)、潁上縣、經(jīng)開區(qū)，六安市裕安區(qū)、金安區(qū)、葉集區(qū)、霍邱縣、舒城縣、金寨縣，淮南市壽縣，池州市石臺(tái)縣，安慶市潛山市、太湖縣、岳西縣、望江縣，宿松縣等27個(gè)國家連片特殊困難地區(qū)大別山片區(qū)縣(市、區(qū))、國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(市、區(qū))和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(市、區(qū))。

三、招聘對(duì)象

1.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格條件(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員)。

2.本科畢業(yè)或高等師范�？飘厴I(yè)。

3.年齡不超過30周歲(1988年6月21日及以后出生)。

四、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，熱愛教育事業(yè)。

2.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，學(xué)業(yè)成績(jī)(或工作實(shí)績(jī))優(yōu)良。

3.品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分。

4.身心健康，能勝任教學(xué)工作。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和有關(guān)要求

(一)宣傳動(dòng)員

省有關(guān)部門和相關(guān)設(shè)崗市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門、教育部門以及各有關(guān)高校通過會(huì)議、文件、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)行動(dòng)員和發(fā)布信息，廣泛宣傳實(shí)施“特崗計(jì)劃”的重要意義和招聘對(duì)象、條件、辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加“特崗計(jì)劃”教師招聘。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)考人員登錄安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)(http://tg.ahzsks.cn，下同)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為6月21日8:00至6月25日18：00，逾期不予受理。

2.報(bào)名需錄入的信息。

個(gè)人基本信息：包括姓名、性別、政治面貌、身份證號(hào)碼等;

教育信息：包括最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)名稱等;

簡(jiǎn)歷信息：包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、技能及特長(zhǎng)、既往病史等。

3.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員承諾報(bào)名所填內(nèi)容真實(shí)有效，遵守考試紀(jì)律，否則將被取消資格。

(2)報(bào)考人員需按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的提示要求，真實(shí)、完整地錄入信息，確保準(zhǔn)確無誤，并按要求上傳相應(yīng)資料。

(3)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)縣(市、區(qū))的一個(gè)招聘崗位。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于6月26日17:30前結(jié)束。報(bào)考人員在6月26日17:30前登錄“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月26日17:30前改報(bào)。

2.各設(shè)崗縣(市、區(qū))資格審查工作完成后，同一崗位招聘人數(shù)4人及以下的，應(yīng)聘人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1(音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于2:1);同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到5人(含5人)的，應(yīng)聘人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，相應(yīng)調(diào)減或取消招考計(jì)劃。

3.所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的崗位計(jì)劃，于6月28日前在安徽教育網(wǎng)公告，報(bào)考該崗位并已通過資格審查的報(bào)考人員，可在6月29日8：00-12：00進(jìn)行改報(bào)，逾期不再受理。對(duì)于改報(bào)崗位的報(bào)考人員，各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局應(yīng)于6月29日16:00前完成資格審查。

4.通過資格審查的報(bào)考人員于7月5日8:00至7月6日18:00直接從“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

5.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)和考場(chǎng)規(guī)則，持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

(四)組織考試與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計(jì)，并按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)，小學(xué)科學(xué)、道德與法治(品德與社會(huì));其他科目不分初中和小學(xué)，按語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育與健康、心理健康、綜合實(shí)踐活動(dòng)科目命題。每科目試題滿分100分，其中綜合知識(shí)40分、專業(yè)知識(shí)60分。綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為義務(wù)教育階段學(xué)科教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

(2)筆試時(shí)間：7月7日上午9：00-11:30。

(3)筆試實(shí)行全省統(tǒng)一考試，由省教育廳會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳組織命題、制卷、閱卷，考點(diǎn)設(shè)在各設(shè)崗市(報(bào)考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試)，具體考務(wù)工作由各設(shè)崗市在省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下實(shí)施。

7月16日，公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可登錄安徽教育網(wǎng)(http://www.ahedu.gov.cn/，下同)查詢。

設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設(shè)崗縣(市、區(qū))為單位，分學(xué)段按學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)確定。計(jì)劃數(shù)為10個(gè)及以下的按計(jì)劃數(shù)的1：2的比例確定、計(jì)劃數(shù)為11-20個(gè)的按計(jì)劃數(shù)的1：1.8的比例確定、計(jì)劃數(shù)為21-30個(gè)的按計(jì)劃數(shù)的1：1.6的比例確定、計(jì)劃數(shù)為31個(gè)及以上的按計(jì)劃數(shù)的1：1.5的比例確定，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。擬參加面試人員名單于7月19日通過安徽教育網(wǎng)向社會(huì)公布。資格復(fù)審由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局具體負(fù)責(zé)。設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局要及時(shí)公布資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為擬參加面試的人員須在申報(bào)的設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行。

(2)擬參加面試人員接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提供的材料：

往屆畢業(yè)生須提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、《2019年特崗教師報(bào)名表》(從網(wǎng)上下載打印)原件;

已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員須提供以下材料：學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料、本人有效居民身份證、教師資格證書原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、《2019年特崗教師報(bào)名表》(從網(wǎng)上下載打印)原件;

已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書號(hào)碼的書面證明辦理報(bào)考資格復(fù)審。

(3)經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人選由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局報(bào)省教育廳確定。

(4)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“資格復(fù)審合格擬面試人員”一欄，并當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

(5)各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在7月22日前完成資格復(fù)審工作，并于7月23日12:00前從安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)出《安徽省2019年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)》報(bào)省教育廳師資處。省教育廳于7月23日在安徽教育網(wǎng)統(tǒng)一公布具備面試資格人員名單。

3.面試

(1)面試工作在設(shè)崗市教育、人力資源和社會(huì)保障部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試方案由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源和社會(huì)保障部門制定，報(bào)設(shè)崗市教育、人力資源和社會(huì)保障部門審核同意后實(shí)施(宿松縣面試方案報(bào)安慶市教育、人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，由宿松縣組織實(shí)施)。

(2)面試主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

(3)面試于7月28日前結(jié)束。具體時(shí)間由設(shè)崗縣(市、區(qū))公布，報(bào)考人員可在報(bào)考的設(shè)崗縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到各設(shè)崗縣(市、區(qū))指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

面試工作結(jié)束后，各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，分學(xué)段按學(xué)科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，于8月1日前在各設(shè)崗縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，并將擬參加考核、體檢人員名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬參加考核、體檢人員”一欄，以便生成崗位空缺數(shù)。

(五)征集志愿

各設(shè)崗縣(市、區(qū))在特崗教師招聘計(jì)劃內(nèi)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分初步擬定體檢、考察對(duì)象后，若仍有崗位空缺的，省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳將統(tǒng)一組織志愿征集。征集志愿具體實(shí)施方案另行公告。征集志愿于8月10日前完成。

(六)體檢、考察

各設(shè)崗縣(市、區(qū))于8月15日前完成體檢、考察工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況進(jìn)行考察。對(duì)體檢、考察不合格者取消擬聘資格，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(體檢、考察各遞補(bǔ)一次)。

(七)確定人選

各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬聘用人員”一欄，并從系統(tǒng)導(dǎo)出《安徽省2019年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師擬聘人員花名冊(cè)》，縣(市、區(qū))教育、人力資源和社會(huì)保障部門加蓋公章后，于8月17日前報(bào)省教育廳師資處，由省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過安徽教育網(wǎng)公示5天。

(八)崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)由省教育廳于8月下旬統(tǒng)一組織，具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(九)簽訂聘用合同

8月下旬，應(yīng)聘人員與任教學(xué)校所在地的縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師協(xié)議書(樣本)》，合同中應(yīng)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。對(duì)未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(十)上崗任教

擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在相關(guān)網(wǎng)站公布設(shè)崗學(xué)校;擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設(shè)崗學(xué)校。

本《公告》由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

2019年度安徽省“特崗計(jì)劃”招聘有關(guān)政策及筆試、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安徽教育網(wǎng)及各市、縣(市、區(qū))教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站查詢。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全省各級(jí)教育、人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

資格審查相關(guān)事宜咨詢電話：請(qǐng)咨詢各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局人事部門(聯(lián)系方式見附件2)

政策咨詢電話：0551-62822080(省教育廳師資處)、0551-62663783(省人社廳事業(yè)單位管理處)

考務(wù)咨詢電話：0551-63609558(省教育招生考試院自考處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62849194

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

查詢網(wǎng)站：安徽教育網(wǎng)(http://www.ahedu.gov.cn)

其他未盡事宜，請(qǐng)通過安徽教育網(wǎng)“2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘”專欄查閱。

特此公告

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2019年安徽省“特崗計(jì)劃”招聘計(jì)劃一覽表.xls

安徽省各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局人事部門聯(lián)系方式.xls

安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

2019年6月14日