2019年陜西安康市漢濱區(qū)特崗教師招聘公告【200人】

根據(jù)安康市委編辦、市教體局、人社局、財(cái)政局《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（安教體發(fā)〔2019〕77號）精神，現(xiàn)就我區(qū)2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額與對象條件

(一)招聘名額

根據(jù)我區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，省、市編制、教育、人社等部門批準(zhǔn)，2019年我區(qū)公開招聘特崗教師200名，其中初中教師60名、小學(xué)教師140名（含附設(shè)學(xué)前班60名）。

（二）招聘對象

以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類�？粕�。非師范教育類�？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書不在招聘范圍之內(nèi)。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

（2）資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書；具體崗位與資格要求見附件1。

（3）身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。

（4）身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。

（5）優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。

2.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

(3)現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

(4)各類基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格的;

(5)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

(6)失信被執(zhí)行人；

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘形式與招聘程序

（一）公布需求

區(qū)特崗辦將崗位設(shè)置計(jì)劃上報(bào)市特崗辦審核匯總，經(jīng)省級相關(guān)部門審查無異議后，省教育廳于6月18日起在門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，具體時(shí)間為6月20日9:00至6月25日18:00。廣大考生務(wù)必通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行注冊登錄報(bào)名。報(bào)名人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，上傳照片應(yīng)為本人近期證件照，并對所填信息的真實(shí)性作出承諾。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。

（三）網(wǎng)上資格審查

6月20日9:00至6月26日18:00，區(qū)特崗辦對申報(bào)人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。市特崗辦負(fù)責(zé)制作準(zhǔn)考證，通過資格審查考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，通過資格審查考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間以省教育廳公告為準(zhǔn)。

根據(jù)陜教[2019]144號文件精神，本次招聘崗位不設(shè)開考比例。對達(dá)不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。取消或削減招聘計(jì)劃的崗位，由區(qū)特崗辦根據(jù)學(xué)科需求和報(bào)名情況提出調(diào)整意見，經(jīng)市特崗辦審核在筆試前予以公告。學(xué)科計(jì)劃調(diào)整只能進(jìn)行一次。

（四）筆試

全省統(tǒng)一筆試為7月中上旬，具體時(shí)間由省級部門統(tǒng)一公告。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。

（五）面試資格復(fù)審

筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：合格分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木�不得確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。區(qū)特崗辦根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員并公告；出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審；達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的全部確定為面試資格復(fù)審人員。

7月中下旬，區(qū)特崗辦對參加面試資格復(fù)審人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書），參加面試資格復(fù)審人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員曾在事業(yè)單位或公務(wù)員崗位工作（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或同意辭職的證明，無相應(yīng)證明的不能通過資格復(fù)審。

在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績（不低于合格分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員，只遞補(bǔ)一次。面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料由區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。

（六）面試

7月下旬進(jìn)行，面試實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，區(qū)特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官實(shí)行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績，考試總成績=［筆試成績（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，由區(qū)特崗辦在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

（七）體檢考察及擬聘人員公示

體檢、考察由區(qū)特崗辦組織。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦審核備案后由區(qū)特崗辦發(fā)布體檢公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格。區(qū)特崗辦組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。自愿放棄或體檢不合格、考察不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由區(qū)特崗辦按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢、考察結(jié)束后，由區(qū)特崗辦根據(jù)體檢、考察結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后由區(qū)特崗辦予以公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）審核聘用

8月15日前，擬聘用特崗教師赴漢濱區(qū)教體局報(bào)到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄,自動(dòng)放棄形成的空缺，在公示期滿之前可以進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。8月20日前，漢濱區(qū)人民政府與擬聘人員簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份），8月25日前，區(qū)特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復(fù)印件1份（加蓋區(qū)“特崗計(jì)劃”辦公室審核章），以及《合同書》、特崗計(jì)劃工作總結(jié)報(bào)市特崗辦；經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，由市特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同特崗計(jì)劃工作總結(jié)報(bào)省教育廳。

（九）集中培訓(xùn)

8月中下旬，區(qū)教體局在“國培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排特崗教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。

（十）上崗任教

8月下旬，特崗教師按區(qū)教體局分配方案（附件2）赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

三、服務(wù)期限與政策保障

（一）服務(wù)期限

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行交流。

（二）政策保障

1.特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。

2.特崗教師在三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)我區(qū)同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平（3.82萬元/年）綜合確定。高出中央補(bǔ)助部分由區(qū)政府承擔(dān)。

3.參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、服務(wù)期間管理與期滿后問題

（一）服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，區(qū)教體局（區(qū)特崗辦）代區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務(wù)證書的有效依據(jù)），市特崗辦每年抽查一次。

對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情節(jié)惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠信檔案庫。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到非教育教學(xué)崗位。

（二）服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。區(qū)政府按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)區(qū)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務(wù)年限為3年。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

五、特別提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，因誤報(bào)、誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績做無效處理；對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括公示、聘用審批等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都可以取消不符合應(yīng)聘條件人員的應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員應(yīng)填寫準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注陜西特崗系統(tǒng)及我區(qū)特崗辦發(fā)布的公告，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊報(bào)名，以免產(chǎn)生頁面錯(cuò)亂信息填報(bào)失誤，影響資格審查和考試。

（二）為在面試工作中做到公平、公正，將小學(xué)附設(shè)學(xué)前班60個(gè)招聘計(jì)劃分為5個(gè)招聘崗位，即學(xué)前教育1、學(xué)前教育2、學(xué)前教育3、學(xué)前教育4、學(xué)前教育5、其崗位報(bào)考條件完全相同，分配方案見附件2。

（三）本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的特崗教師招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

區(qū)特崗辦聯(lián)系電話：0915-3237267

漢濱區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.hanbin.gov.cn

附件：

1.漢濱區(qū)2019年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘學(xué)科計(jì)劃及崗位條件.pdf

2.漢濱區(qū)2019年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘計(jì)劃及名次對應(yīng)表.pdf

漢濱區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月18日