2019湖南邵陽(yáng)隆回縣招聘中小學(xué)教師公告【400名】

報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日至7月11日

筆試時(shí)間：2019年7月18日上午9:00-11:00

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，2019年我縣面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)（職業(yè)中專）教師400名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘教師400名（其中高中51名、職業(yè)中專15名、隆回六中初中部10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中169名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)141名、農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校14名），具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2019年隆回縣公開招聘中小學(xué)教師崗位要求與計(jì)劃信息表》(附表一、二、三、四)。

2.招聘公告可通過(guò)隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.longhui.gov.cn/)和隆回教育局微信公眾號(hào)上查詢。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回教育局微信公眾號(hào)上發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《2019年隆回縣公開招聘中小學(xué)教師崗位要求與計(jì)劃信息表》(附表一、二、三、四)。

(1)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

(2)凡報(bào)考初中、高中、職業(yè)中專及小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)人員的專業(yè)應(yīng)符合附表一、二、三、四中報(bào)考條件，或教師資格證與招聘崗位學(xué)科一致，具有相關(guān)專業(yè)能力。

(3)凡報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書均須在2019年8月31日前取得，否則，不得聘用。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.隆回縣在編教職工及服務(wù)期內(nèi)特崗教師；

7.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，收取報(bào)名費(fèi)100元，由招聘主管部門、人社部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料：①《2019年隆回縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》;②本人相關(guān)證件：有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位要求的教師資格證（尚未頒發(fā)教師資格證的由認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具受理憑證）、普通話等級(jí)證等原件及復(fù)印件一份;③報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)小學(xué)教師崗位要求提供戶籍本（大學(xué)入學(xué)前為隆回戶籍的，須出具原遷出地派出所戶籍證明）；④報(bào)考民族鄉(xiāng)小學(xué)回族、瑤族考生還要求提供戶籍本和少數(shù)民族成份證；⑤本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張(背面注明報(bào)考崗位、專業(yè)及姓名);⑥現(xiàn)在我縣公立中小學(xué)連續(xù)工作三年及以上的臨聘教學(xué)人員須出具任教學(xué)校和中心學(xué)校蓋章的證明材料；⑦非2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷查詢信息。

2.報(bào)名地址：隆回縣人力資源和社會(huì)保障局后棟一樓

3.報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日至7月11日

上午8:00-12：00下午15：00-18:00

4.其他事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(2)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果自負(fù)。

(3)筆試開考比例原則不得低于3：1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例、不設(shè)開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。

(二)筆試

1.筆試科目：農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各占50分，其他科目考相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間：2019年7月18日上午9:00-11:00

3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4.筆試注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2019年7月17日8:00-12：00，15：00-18:00

(三)面試

1.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，最后一名面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并參加面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。

2.面試方法：面試采取說(shuō)課的方式，備課時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分方式。報(bào)考農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校綜合類崗位，面試內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)職位的面試成績(jī)采取說(shuō)課占50分，專業(yè)技能測(cè)試占50分（專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間由評(píng)委決定）的方式合分，其他職位面試成績(jī)按說(shuō)課100分的方式計(jì)分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回教育局微信公眾號(hào)上公布。

4.面試成績(jī)：面試成績(jī)?cè)?0分(不含)以下的不得進(jìn)入下一程序。

5.綜合成績(jī)合成與排名：

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，先按現(xiàn)在我縣公立中小學(xué)臨聘教學(xué)人員連續(xù)工作年限排名，再按筆試成績(jī)高低確定排名順序；優(yōu)先。綜合成績(jī)合成與排名在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回教育局微信公眾號(hào)上另行公布。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象：按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間：另行通知。在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回教育局微信公眾號(hào)上公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？h教育主管部門、縣人社部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)審查合格的擬聘人員，在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回教育局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)選崗

考察合格人員中報(bào)名初中、小學(xué)崗位的，按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考察合格人員按報(bào)考各職位綜合成績(jī)從高到低依次自愿選擇聘用單位，如綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的優(yōu)先。不愿意選擇和不服從安排的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。選崗時(shí)間及地點(diǎn)在隆回縣政府門戶網(wǎng)站和隆回教育局微信公眾號(hào)上公布。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，報(bào)邵陽(yáng)市人社局備案后，按確認(rèn)崗位辦理聘用手續(xù)，聘用前，本人須做出書面承諾：在所聘學(xué)校服務(wù)滿5年，農(nóng)村邊遠(yuǎn)小學(xué)的必須在所聘學(xué)校服務(wù)滿10年，否則不得流動(dòng)。承諾書裝入本人檔案。

四、其他要求

(一)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

(二)凡報(bào)考我縣2019年特崗教師已參加體檢的，同時(shí)又參加本次公開招聘教師的合格人員，只能按申報(bào)特崗教師崗位為準(zhǔn)。

(三)選崗出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補(bǔ)一次。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，受理社會(huì)各界在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。在公開招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員和招聘單位及招聘工作人員如有違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0739-8232677

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0739-8156260

附件：2019年隆回縣公開招聘中小學(xué)教師崗位要求與計(jì)劃信息表.xls

隆回縣人力資源和社會(huì)保障局

隆回縣教育局

2019年6月28日