報(bào)名時(shí)間：2019年8月3日至8月6日
為了深入實(shí)施人才強(qiáng)縣舉措，為如期實(shí)現(xiàn)縣委“13431”發(fā)展思路提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員71人，其中城鎮(zhèn)中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師共48名，特教學(xué)校教師5名，城市監(jiān)控指揮中心工作人員10名，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心工作人員4名，保稅物流服務(wù)中心工作人員2名，廣播電視臺(tái)播音員2名，共計(jì)71人。此次招聘單位屬于財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具體崗位要求詳見慶安縣政府網(wǎng)站《2019年慶安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1。
4、上述招聘崗位有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）有違法違紀(jì)或涉嫌違紀(jì)違法行為的;
（2）五年內(nèi)受過黨政紀(jì)處分的；
（3）在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，服務(wù)期未滿的特崗教師；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形。
本次事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄為《2019黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。雙學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位能在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上查詢認(rèn)證或由黑龍江省學(xué)位與研究生教育科技發(fā)展中心開具學(xué)位認(rèn)證證明的，可以用第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的職位；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。
三、工作程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口本、第二代身份證、畢業(yè)證書（包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”）原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片5張（藍(lán)底帶不粘膠照片打印本人姓名）。報(bào)考教師崗位還需攜帶教師資格證原件及復(fù)印件。
在慶安縣政府網(wǎng)站2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告下載（附件2）并填報(bào)《慶安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（表上所有文字除照片、本人簽字及日期外均需打印，一式一份）。
2、發(fā)布公告：在慶安廣播電視臺(tái)及慶安縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布時(shí)間：2019年7月25日-8月2日
3、報(bào)名時(shí)間：2019年8月3日至8月6日(周六周日不休)。
4、報(bào)名地點(diǎn)：慶安縣人力資源和社會(huì)保障局干部股（縣政府120室）。
5、資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或存在弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。
6、咨詢電話：0455-4321781。
（二）加分政策
符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注：我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇;按黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受項(xiàng)目生加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)還需提供：
（1）“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目生：已任滿聘期的“大學(xué)生村官”到村任職合同書原件和復(fù)印件；縣級(jí)組織部門開具的寫明“大學(xué)生村官”姓名、身份證號(hào)、服務(wù)地、服務(wù)期起止時(shí)間、期滿考核等次的證明并加蓋公章。
（2）“三支一扶”項(xiàng)目生：《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。
（3）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目生：由服務(wù)單位開具并蓋章的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》原件及復(fù)印件。
（4）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目生：所在縣教育行政部門出具的服務(wù)期滿證明原件，黑龍江省服務(wù)期滿特崗教師考核聘任登記表復(fù)印件。
（5）“退役大學(xué)生士兵”：退伍證原件及復(fù)印件。
（6）“公益崗位”：須提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局出具的基層公益崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表（在慶安縣政府網(wǎng)站2019事業(yè)單位招聘公告下載附件3），勞動(dòng)合同、滿2年年度考核表原件及加蓋主管部門公章的復(fù)印件。
符合加分政策的考生，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。
（三）考試
本次招聘學(xué)歷要求本科、專科的崗位采取筆試和面試相合的方式進(jìn)行。
招聘碩士研究生學(xué)歷的崗位采取面試的方式進(jìn)行，此崗位不設(shè)開考比例。
電視臺(tái)播音員崗位采取先面試，后筆試的方式進(jìn)行。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為150分。
教師崗位筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)和教師職業(yè)能力等相關(guān)理論知識(shí)。
電視臺(tái)播音員崗位筆試內(nèi)容為漢語言基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。
其他崗位筆試內(nèi)容為事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。
筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的60%（電視臺(tái)播音員崗位筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的40%），筆試成績(jī)低于90分者不予進(jìn)入面試（電視臺(tái)播音員崗位筆試成績(jī)低于90分者不予錄取）。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
2、面試：教師崗位采取試講的方式進(jìn)行，播音員采取現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)等方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員（播音員崗位按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:3比例確定筆試人員），如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%（電視臺(tái)播音員崗位面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%），面試成績(jī)低于60分者不予錄�。娨暸_(tái)播音員崗位面試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入筆試）。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
播音員崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試總成績(jī)×40%
保稅物流服務(wù)中心工作人員崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)
根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者；再相同，采取面試加試的方式確定。
城鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位，按照招聘崗位統(tǒng)一報(bào)名，考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇與崗位對(duì)應(yīng)的招聘學(xué)校。
（四）考核與體檢
由用人單位對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，經(jīng)慶安縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期工資為月3000元，并按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照相關(guān)程序辦理人事、編制手續(xù)。
四、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守公開招聘的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行處理。此次招聘工作由紀(jì)委監(jiān)委全程進(jìn)行監(jiān)督。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
慶安縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月24日
