2.面試(試講)
(1)面試內(nèi)容與計(jì)分方法
面試內(nèi)容主要就應(yīng)聘者的思維能力、語言表達(dá)、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)方面進(jìn)行考察。
面試成績(jī)計(jì)分采用百分制，每位考生的面試成績(jī)按下列辦法計(jì)算：首先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均得分(保留二位小數(shù))。
(2)面試時(shí)間及要求
進(jìn)入面試人員于2019年9月2日08:30—18:00在瑪曲縣政務(wù)服務(wù)中心一樓教育科技局窗口領(lǐng)取面試通知單，于2019年9月3日(星期二)08：00在瑪曲縣寄宿制藏族中學(xué)會(huì)議室簽到，攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單確認(rèn)身份后抽取面試序號(hào)等候面試。8：30在瑪曲縣寄宿制藏族中學(xué)面試室開始面試�？忌嬖図樞虬纯忌约撼槿〉男蛱�(hào)進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間為15分鐘。
(3)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，由主考官向考生宣讀面試試題。試題制定后密封，由專人保管，嚴(yán)格保密制度，現(xiàn)場(chǎng)開封。考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考生面試的答題情況，打出綜合得分。評(píng)分上限不得打滿分，下限不得低于50分。
(4)每名考生面試結(jié)束后，由工作人員根據(jù)考官打分情況按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生成績(jī)并當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽署姓名確認(rèn)。
(5)面試結(jié)束后，工作人員清點(diǎn)、檢查、裝訂所有面試資料，由主考官、監(jiān)督員、計(jì)分員簽名后封存。
(6)依據(jù)同一職位內(nèi)考生筆試成績(jī)由高到低1:1.2的比例進(jìn)入面試(筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位排名)，如面試人員不足招聘計(jì)劃120%的學(xué)科，根據(jù)該學(xué)科所在考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線，精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試;報(bào)考雙語教師崗位的考生必須使用藏語(安多藏語)面試(試講),如不能使用藏語面試,則無面試成績(jī)。
(7)面試具體事項(xiàng)由縣教育科技局負(fù)責(zé)(包括面試試題及面試成績(jī)單發(fā)放)。
(8)面試成績(jī)公示7天。
3.人員確定
初中招聘教師按照筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,分職位確定擬聘用人員,若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況,則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先:若出現(xiàn)總成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同的特殊情況,則最終以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(三)體檢
考試結(jié)束后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬錄用人員到瑪曲縣人民醫(yī)院體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;出現(xiàn)體檢不合格的人員,由本職位內(nèi)總成績(jī)由高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(四)資格復(fù)審
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證及戶籍等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審,未能在資格復(fù)審時(shí)按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的或發(fā)現(xiàn)提交信息及證件有弄虛作假的,資格復(fù)審不合格的，將取消本次招聘資格。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,由本職位內(nèi)總成績(jī)由高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)擬招聘人員,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示,公示期為7天。對(duì)公示中反映的問題,由縣紀(jì)委、縣人社局、縣教育科技局負(fù)責(zé)核實(shí),對(duì)確定不符合錄用條件的報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消資格,并由本職位內(nèi)總成績(jī)由高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(六)聘用辦法
1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示且無異議,由領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)縣政府研究同意后,由縣人社局、用人單位辦理聘用手續(xù),聘用人員須與用人單位簽訂五年聘用合同,報(bào)縣人社局、縣教育科技局備案。
2.被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制管理，試用期一年，試用期不合格者予以解除聘用合同。
五、待遇
聘用期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。
六、監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按招考方案的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行，未經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得擅自改變招考條件、范圍。招考聘用工作由縣紀(jì)檢部門及縣人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，給予取消工作人員資格、調(diào)離招錄工作崗位或給予紀(jì)律處分的處理，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，提供假學(xué)歷、假年齡、假證明材料等情況者，一律取消招聘資格，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1.為了便于隨時(shí)通知考試相關(guān)事宜，請(qǐng)考生的通訊工具保證24小時(shí)暢通。
2.考生參加筆試、面試時(shí)僅需攜帶準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證，其它物品一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。
3.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：
瑪曲縣人社局人才辦
0941—6121055
瑪曲縣教育科技局人事股
0941—6124865
聯(lián)系人：
黃愛東(瑪曲縣人才辦)
13893952525
仁曾草(瑪曲縣教育科技局)
15352272301
瑪曲縣人力資源和社會(huì)保障局
瑪曲縣教育和科學(xué)技術(shù)局
2019年8月9日
