四川省涼山州雷波縣2019年事業(yè)單位招聘公告【3人】
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根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)、《中共涼山州委辦公室涼山州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)全州基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)>的通知》涼委辦發(fā)〔2017〕31號(hào)等文件規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，雷波縣面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在雷波縣人民政府公眾信息網(wǎng)[http://www.lbx.gov.cn/]上發(fā)布)。
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象、范圍
詳情見(jiàn)附件《雷波縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
(二)基本條件
1、報(bào)考者須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》)，其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格。
4.報(bào)考者的年齡、資格、條件、等要求，計(jì)算時(shí)間截止2019年8月29日
5.符合崗位要求的資格條件。
(三)有下列情況之一的不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的。
2、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的。
3、在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。
4、現(xiàn)役軍人。
5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的。
二、考核聘用時(shí)間、地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年8月29日至30日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：雷波縣人力資源和社會(huì)保障局事管股
三、考核聘用的程序和方式
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記。由報(bào)名點(diǎn)的考核聘用工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審核,對(duì)符合條件的人員進(jìn)行報(bào)名登記。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料:
(1)應(yīng)聘者應(yīng)聘時(shí)需帶上有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份，自薦書(shū)1份及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件1份，是系級(jí)及以上學(xué)生干部的由招生就業(yè)處出具相關(guān)證明;
(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)證書(shū)原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份
(3)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《雷波縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》1份;
(4)其它與報(bào)考條件相關(guān)的材料。
應(yīng)聘人員的資格條件應(yīng)與《崗位表》中的資格條件一一對(duì)應(yīng)，報(bào)名時(shí)的資格初審合格不代表最終資格審查合格。在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3、考核的方式：面試或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)試。
