2019江西南昌教師招聘 進(jìn)賢縣教育體育局招聘幼兒教師公告【50人】

報(bào)名時(shí)間：2019年9月3日上午11:30止

筆試時(shí)間：2019年9月7日

江西招教備考群：172295580（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布江西最新考試資訊，并定期分享招教備考資料）

為解決縣幼兒園幼兒教師不足的問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外幼兒教師50名。為使招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘編外幼兒園教師50名(縣城幼兒園40名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園10名)。

三、報(bào)名資格、條件

1.具備幼兒園或小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育等學(xué)科教師資格(含參加2019年春季教師資格認(rèn)定、且在2019年9月底之前可取得教師資格證書(shū)的人員)

2.具備全日制中�；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷

3.年齡不超過(guò)38周歲(1981年7月1日以后出生)

4.限南昌地區(qū)戶籍

5.熱愛(ài)幼教事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、選崗、錄用、培訓(xùn)等程序依次進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

1.在南昌人才招聘網(wǎng)、江西省人才招聘網(wǎng)及其他相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息;

2.在進(jìn)賢縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息游滾字幕。其中，字幕內(nèi)容由市人力資源服務(wù)中心提供給縣人社局審定，由市人力資源服務(wù)中心聯(lián)系縣電視臺(tái)實(shí)施。

(二)在線報(bào)名

本次招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試考試之后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年8月24日上午12:00至2019年9月3日上午11:30止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

3.報(bào)名所需材料：

①可在南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名，并填寫(xiě)好報(bào)名表

②身份證、有效學(xué)歷證書(shū);

③近期紅底一寸免冠彩色正面證件照(電子照片);

4、網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2019年9月3日下午17:00止。

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)。最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年9月4日11:00至9月7日9:00止。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2019年9月7日(周六)上午10:00-12:00。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：(1)幼兒教師的命題內(nèi)容為公共科目60%，專業(yè)科目40%。公共科目為相應(yīng)層次的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí);專業(yè)科目包括專業(yè)知識(shí)、幼兒教育案例分析。筆試卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

4.筆試成績(jī)及入圍面試人員名單、面試公告將一并在《南昌人才招聘網(wǎng)》上公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

本次筆試按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3的比例開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減招聘的開(kāi)考比例或人數(shù)。

(四)資格審查

1、本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，考試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.需提交材料：

(1)報(bào)名表。在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印報(bào)名表。

(2)身份證。

(3)學(xué)歷證書(shū)(學(xué)歷在網(wǎng)上無(wú)法查詢者，自行提前到江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心[洪都北大道96號(hào)，電話：0791-88556969]出具認(rèn)證報(bào)告;學(xué)歷在網(wǎng)上可查詢者，請(qǐng)自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);

(4)教師資格證書(shū)(2019年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書(shū)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件證明，即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試)。

(5)兩張一寸近期免冠照片(同底，與網(wǎng)報(bào)上傳電子照片一致)。

(6)在職在崗人員還須提供原單位及主管部門(mén)同意報(bào)考及任教年限的證明，如不能提供，資格復(fù)審不予通過(guò)。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

(五)面試

1.本次幼兒教師崗位面試按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。(如未達(dá)到面試開(kāi)考比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減面試的開(kāi)考比例)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試內(nèi)容：面試采取說(shuō)課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。說(shuō)課、專業(yè)技能展示的成績(jī)比例為5：5。

4.面試方法：考生面試結(jié)束并當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。

5.參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)。

(六)成績(jī)合成

(1)綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)高者確定。

(2)成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%(若面試分為2個(gè)或2個(gè)以上面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，應(yīng)對(duì)面試考場(chǎng)的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最終面試得分=考生在面試考場(chǎng)得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考場(chǎng)的考生平均分)。面試工作結(jié)束后，按最終綜合成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。

(七)體檢

入圍體檢人員名單根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)。

(八)政審考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按最終綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

(九)選崗

幼兒教師崗位分為縣城幼兒園40名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園10名�？疾旌细袢藛T按照總成績(jī)排名從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。

(十)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、政審考察和選崗工作結(jié)束后，把相關(guān)結(jié)果報(bào)送進(jìn)賢縣教育體育局編外招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同(首簽三年，試用期三個(gè)月)。

五、培訓(xùn)

對(duì)聘用的編外幼兒教師進(jìn)行政策法規(guī)、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)和教學(xué)能力方面的崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、工資待遇和經(jīng)費(fèi)來(lái)源

招聘錄用的幼兒教師一律實(shí)行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，聘用合同首簽三年，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開(kāi)工作崗位的，需在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，待學(xué)期結(jié)束后方可辦理離職手續(xù)。

(一)工資待遇

試用期三個(gè)月，試用期月工資1800元。編外聘用人員人均每人每年5萬(wàn)元(含各項(xiàng)福利及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分)。

七、其它事項(xiàng)

1.考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)考務(wù)信息，通過(guò)網(wǎng)上公告和電話另行通知。

2.本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸進(jìn)賢縣人社局所有，咨詢電話：85622587。

報(bào)名咨詢電話：87793866

2019年8月22日