2019湖北教師招聘 黃岡市實驗幼兒園城東分園招聘聘用制教職工公告【15人】
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根據(jù)教職工隊伍建設(shè)需要，2019年黃岡市實驗幼兒園城東分園(以下簡稱城東分園)決定，面向社會公開招聘15名聘用制教職工(實行勞動合同制管理的非在編人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;
4.適應教師崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.現(xiàn)役軍人、在讀非2019年應屆畢業(yè)生;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘辦法及程序
本次招聘工作在黃岡市教育局的指導下由城東分園具體組織實施，具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)和黃岡市實驗幼兒園城東分園微信公眾號面向社會公開發(fā)布。
特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市實驗幼兒園城東分園微信公眾號發(fā)布，請考生及時關(guān)注該微信公眾號發(fā)布的相關(guān)公告。
(二)報名及資格審查
報考人員應仔細閱讀招聘公告，對照《崗位表》“報考資格條件”要求，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。
報考人員只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
報名和資格審查采用現(xiàn)場方式進行。具體要求如下：
1.報名時間：2019年9月10日—12日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
2.報名及資格審查地點：黃岡市實驗幼兒園城東分園(黃岡市黃州區(qū)白潭湖片區(qū)文華路北)。
3.報名需提供如下資料：
(1)本人第二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證或保育員資格證(或其它報考崗位所需相關(guān)證明材料)原件和復印件;
(2)戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明材料(2019應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的思想鑒定證明材料);
(3)《黃岡市實驗幼兒園城東分園聘用制教職工報名登記表》一式2份(見附件2);
(4)近期藍底一寸免冠彩照2張。
已報考黃岡市實驗幼兒園城東分園2019年專項公開招聘教師，且通過資格審查的CD002崗位考生只憑身份證現(xiàn)場報名(名單詳情見附件3)，不再需要提供其他資格審核資料。
(三)考試
1.考試形式
本次招聘原則上不單獨組織筆試只進行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化考核，面試總分100分(其中“幼兒教師崗位”現(xiàn)場答辯70分，才藝展示30分;“保育員崗位”實操50分，答辯50分)。根據(jù)考生報名資格審查情況，確定參加面試人員。招聘崗位人數(shù)和報名人數(shù)比例未超過1：8的直接進入面試;招聘崗位人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:8的，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生總成績。筆試加試內(nèi)容為：報考崗位所具備的專業(yè)知識、業(yè)務技能等。
為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：2的比例開考。未達到開考比例或未形成競爭性的崗位，城東分園可以根據(jù)實際情況保留或核減招聘崗位。未形成競爭性的崗位，面試實施最低合格線控制(75分)，面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢錄取階段。
面試前，通過黃岡市實驗幼兒園城東分園微信公眾號面向
社會發(fā)布面試公告，告知面試時間、地點、內(nèi)容、方式等基本信息;同時同步采用電話通知考生。
2.考生成績相同的處理辦法
已加試筆試的考生面試成績相同時，筆試成績高的排名靠前;未加試筆試的考生面試成績相同時，“教師崗”答辯成績高的排名靠前;“保育崗”實操成績高排名在前。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績，按按1:1的比例，從高分到低分確定人選，進行體檢。體檢結(jié)合幼兒教師職業(yè)特點，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢考察對象如有放棄、不按規(guī)定項目體檢或有傳染性疾病等體檢不合格的，按面試成績從高到低依次遞補，不再另行組織招聘。
(五)公示
體檢后，按照招聘崗位的應聘人員綜合成績(面試成績)從高到低順序排名，按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示。
(六)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，辦理入職手續(xù)，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與城東分園簽訂勞動合同。
三、聘用管理辦法及待遇
按照“公開招聘、自主聘用，合同管理、人事代理，約定聘期、協(xié)議薪酬，嚴格考核、能進能出”的原則，對聘用制教職工進行規(guī)范管理。
(一)管理
1.聘用制教職工與城東分園簽訂書面勞動合同，一式二份，各執(zhí)一份，合同期為3年(含3個月試用期)，合同終止勞動關(guān)系自動解除。
2.建立激勵和獎懲機制，對業(yè)績突出、考核優(yōu)秀的給予獎勵;對不服從管理、無法勝任崗位工作、嚴重違紀違規(guī)人員，依法依規(guī)予以辭退。
(二)待遇
1.聘用制教職工工資由崗位基本工資和考核工資兩部分組成，平均月工資3200元。對于不同崗位的具體酬薪，在雙方簽訂的勞動合同中予以明確。具體考核發(fā)放辦法由城東分園制定。
2.聘用制教職工為非在編人員，依據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為聘用制教職工購買“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金)，“五險”標準按照當?shù)仄髽I(yè)人員相關(guān)政策執(zhí)行，“一金”按照工資總額的6%標準予以繳納。
3.建立聘用制教職工正常的工資分配、調(diào)整、增長機制，依據(jù)考核結(jié)果適當提高工資待遇。
四、其他
本公告由黃岡市實驗幼兒園城東分園負責解釋。(城東分園咨詢電話：0713—8128222)。未盡事宜另行公告。
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2019年黃岡市實驗幼兒園城東分園面向社會公開招聘聘用制教職工報名登記表.doc
黃岡市實驗幼兒園城東分園面向社會公開招聘聘用制教職工崗位表.doc
黃岡市實驗幼兒園城東分園
2019年9月9日
