2.現(xiàn)場資格復(fù)審
網(wǎng)上資格終審?fù)ㄟ^的考生須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格的領(lǐng)取《人才考核應(yīng)試通知書》，不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審提交的資料內(nèi)容包括：《重慶市九龍坡區(qū)2019年人才引進(jìn)報名表》(網(wǎng)上自動生成下載)、身份證及以下資格材料：
(1)“雙一流”建設(shè)大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位：
①國內(nèi)應(yīng)屆生需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證;
②國內(nèi)往屆生需提供畢業(yè)證和學(xué)位證及相應(yīng)證件;
③國(境)外大學(xué)畢業(yè)生需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)證明，為國內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)模式的，需提供經(jīng)教育部高考直接錄取為全日制本科學(xué)歷相關(guān)證明。應(yīng)屆畢業(yè)和報名時還未取得認(rèn)證的海外留學(xué)人員，需提供學(xué)生證、成績單以及學(xué)校證明等相應(yīng)證明材料，若考核通過，須在報到前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證、學(xué)歷(學(xué)位)證明后方可聘用，否則取消聘用資格。
報考教育事業(yè)單位專技崗的往屆師范類畢業(yè)生須提供普通話等級證書(特殊崗位除外)、相應(yīng)層次類別的教師資格證(特殊崗位除外);應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生以及國外境外留學(xué)畢業(yè)人員須提供普通話等級證書、相應(yīng)層次類別的教師資格證或《報到前獲得教師資格證承諾書》;已通過相應(yīng)等級證書或資格證書但相關(guān)機(jī)構(gòu)暫未發(fā)證書的，須由相關(guān)資格證書發(fā)放機(jī)構(gòu)出具書面證明。
(2)急需高層次人才崗位：
需提供本人簡歷與業(yè)績簡介、符合報考條件設(shè)置相對應(yīng)的獲獎證書或證明材料的原件及復(fù)印件(含學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證)。報考衛(wèi)生健康高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，另須提供公開發(fā)表的文章，文章需復(fù)印封面、目錄和刊登文章的頁面。
凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報考的證明(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章);對報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位勞動合同(聘用合同)或人力社保部門印發(fā)的紅頭聘用文件(須有人社部門印章);以單位名義參保的社保繳費(fèi)憑證(須參保地社保機(jī)構(gòu)加蓋公章)。衛(wèi)生健康有進(jìn)修、規(guī)培經(jīng)歷的考生須同時提供進(jìn)修、規(guī)培單位和本單位出具的相關(guān)證明或印證材料。
以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。所有材料須真實(shí)有效，如任何一個材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門對資格認(rèn)定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。
四、考試考核
(一)考試考核方式
急需高層次和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生人才，均采取現(xiàn)場綜合考試考核方式進(jìn)行。
招考教師崗位中，音樂、體育、美術(shù)專業(yè)崗位設(shè)置專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績由高到低排名，按招聘崗位指標(biāo)的5:1進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，同1個崗位最后一名專業(yè)成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。
其余事業(yè)單位和企業(yè)崗位，按現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。
(二)考試考核內(nèi)容
1.專業(yè)技能測試。根據(jù)報考的學(xué)科專業(yè)，進(jìn)行音樂、體育、美術(shù)技能測試，分值為100分，占總成績30%。
2.綜合考試考核�？己藘�(nèi)容為學(xué)科知識(技能)和專業(yè)素質(zhì)擇優(yōu)測試，考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況�？己朔种禐�100分。由考官組現(xiàn)場評分并進(jìn)行綜合考核評價，評出考核結(jié)果。
3.企業(yè)崗位考核。由企業(yè)根據(jù)自身需求設(shè)置考核所需內(nèi)容，確定擬聘人選。
(三)考試考核總成績及聘用
音樂、體育、美術(shù)教師崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×30%+綜合考試考核成績×70%，折算總分值100分;其余崗位考試考核總成績?yōu)榫C合考試考核成績，總分值100分�？己瞬扇幦蔽銥E的方式，綜合考試考核成績低于80分或考官組給予不予聘用意見的，該考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。經(jīng)綜合考試考核后空缺的崗位，可以按照高分到低分原則擇優(yōu)調(diào)劑選拔專業(yè)相同或相近的其他崗位考生�？己税凑衅笉徫恢笜�(biāo)數(shù)和考核總成績從高分到低分1：1的比例等額確定體檢人員。
五、體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢，時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。企業(yè)類崗位體檢由招聘企業(yè)自行組織。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。報考中小學(xué)教師崗位另需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(渝教人〔2010〕51號)等文件規(guī)定進(jìn)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門及用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行相關(guān)回避等情況進(jìn)行綜合考察，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)�。合格者確定為擬聘用人員。
體檢、考察不合格或考生確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核結(jié)果等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場及“九龍坡人力社保”微信公眾號“信息公開-招聘相關(guān)”欄目內(nèi)及時公布。
事業(yè)單位擬聘人員重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)、“九龍坡人力社保”微信公眾號的“信息公開-招聘相關(guān)”欄目進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考核結(jié)果及符合聘用崗位的其他條件等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。
企業(yè)擬招聘人員，由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。
八、聘用及管理
(一)公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報市人力資源和社會保障局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應(yīng)企業(yè)自主管理。
(二)經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會保險等法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時報到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
(四)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得崗位要求所對應(yīng)的畢業(yè)證的以及在2020年12月31日前未獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員，且在規(guī)定時間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報到的，不予聘用。
(五)聘用人員可根據(jù)人才類別條件要求享受相關(guān)住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助、人才公寓及人才購房等相關(guān)人才政策。
(六)聘用人員需在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到最低服務(wù)年限的不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除事業(yè)單位聘用手續(xù)，并按照與事業(yè)單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
(七)企業(yè)招聘人員，原則上由企業(yè)自主管理，辭職辭退需報九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局備案。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對違紀(jì)的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。
本簡章由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
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招聘政策咨詢及考務(wù)工作：023—61968919、61968952
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2. 2019年重慶市九龍坡區(qū)公開引進(jìn)急需高層次和緊缺人才、國內(nèi)外知名院校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表教育事業(yè)單位.xlsx
3. 2019年重慶市九龍坡區(qū)公開引進(jìn)急需高層次和緊缺人才、國內(nèi)外知名院校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表衛(wèi)生健康事業(yè)單位.xls
4. 2019年重慶市九龍坡區(qū)公開引進(jìn)急需高層次和緊缺人才、國內(nèi)外知名院校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表國有企業(yè).xlsx
