（二）公費(fèi)師范生、應(yīng)屆優(yōu)秀本科生
1.報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘者須如實(shí)填寫、提交《廣漢市2019年公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》在校表現(xiàn)情況鑒定材料、在�？荚嚦煽�(jī)證明文件和教師資格證及其他證明業(yè)務(wù)能力的相關(guān)文件等（詳見《廣漢市2019年公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名提交材料清單》）。
2.考核的內(nèi)容和方式
考評(píng)根據(jù)招聘崗位的要求，采用面試測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)的方式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.篩選初審
廣漢市教育局、廣漢市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試資格。資格審查貫穿整個(gè)招考過程。
原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)2:1及以上的，方可開始組織招聘；報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測(cè)試名單，篩選分不計(jì)入總分。
4.面試
所有初審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，直接進(jìn)入面試測(cè)試，面試原則上采取面試說(shuō)課的形式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)修養(yǎng)等內(nèi)容，面試總分100分。
5.預(yù)錄取和簽約
根據(jù)招聘計(jì)劃，以面試得分作為面試總成績(jī)，從高到低確定預(yù)錄取名單。若總成績(jī)相同，以學(xué)業(yè)成績(jī)排名靠前優(yōu)先。面試總成績(jī)低于60分的不予錄取。
預(yù)錄取人員與廣漢市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，如違約，將按約定交納相應(yīng)的違約金。
6.資格復(fù)審
2020年7月初，對(duì)簽約人員提供的畢業(yè)證、教師資格證及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審沒通過的畢業(yè)生，取消聘用資格。
7.體檢和聘用
體檢和聘用程序按事業(yè)單位公開考試招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
有弄虛作假行為的，不符合聘用條件的，未按時(shí)報(bào)到的，不服從組織調(diào)配的，均取消聘用資格。
六、其它事項(xiàng)
（一）若因資格復(fù)審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消聘用資格、擬聘用畢業(yè)生主動(dòng)放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）正式聘用后為全額撥款事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。
（三）所有新招聘的教師均實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿后，考核不合格的，予以解聘。
新招聘的新教師須在廣漢市教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年（含試用期）。
（四）本次招聘工作由廣漢市教育局會(huì)同廣漢市人力資源和社會(huì)保障局和中共廣漢市委編制委員會(huì)辦公室共同組織實(shí)施，招聘公告由三部門共同負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由三部門共同研究決定。
七、聯(lián)系辦法
聯(lián)系地址：廣漢市教育局人事股（廣漢市萬(wàn)壽街三段63號(hào)）；
聯(lián)系電話：0838-5233164；
聯(lián)系地址：廣漢市人力資源和社會(huì)保障局（廣漢市天津路）
聯(lián)系電話：0838-5223851。
附件：1.廣漢市2019年公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表.docx
中共廣漢市委編辦
廣漢市教育局
廣漢市人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月20日
