2020年江蘇教師招聘 徐州市教育局直屬學(xué)校赴高校招聘教師公告【45人】

招教網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2019年最新教師招聘信息，方便考生查看。如有變化以準(zhǔn)考證規(guī)定的時間地點為準(zhǔn)。招教網(wǎng)現(xiàn)將2020年江蘇徐州市教育局直屬學(xué)校赴高校招聘教師公告（45人）具體公告發(fā)布如下：

報名時間：2019年11月15日起

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為推進(jìn)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè)，招引高層次、專業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定赴高校公開招聘教師45名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生〔含2019年獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位者〕；

（五）符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：

年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1988年11月1日至2001年10月31日之間出生)。

崗位代碼01-09、15-21、23的崗位要求研究生學(xué)歷，其它崗位要求本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。

應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名時可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（六）具備《2020年徐州市教育局直屬學(xué)校赴高校公開招聘教師崗位表》中要求的各項資格條件。其中“專業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

（七）具有相應(yīng)教師資格或2020年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。江蘇模特藝術(shù)學(xué)校、徐州市特殊教育學(xué)校崗位（崗位代碼為25-28）應(yīng)聘人員，須于聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，在此之前主要從事教學(xué)輔助工作。

（八）身心健康，具備崗位要求的身體條件。

（九）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報名及資格審核

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州市教育局官網(wǎng)（http://jyj.xz.gov.cn）

(二)報名方式：

本次校園公開招聘采取分時分站現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審的方式，所有符合資格條件的人員均可報名應(yīng)聘。上一站招聘計劃完成后，不再招聘同崗位人員，將在下一站繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關(guān)信息將提前在徐州市教育局官網(wǎng)上發(fā)布。

分時分站招聘安排表：

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時提供《報名表》和崗位要求所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如：《居民二代身份證》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》《學(xué)習(xí)成績單》（學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章）、教師資格證書及2吋正面免冠彩色照片2張等材料。

（三）資格審核。招聘單位及徐州市教育局現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審核合格的，由招聘單位及徐州市教育局通知參加考試。

(四)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實填寫《報名表》。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向徐州市教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.應(yīng)聘人員在同一站點只能選擇一個崗位報名。未進(jìn)行資格審核或資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。徐州市教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)解釋。對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，請及時向徐州市教育局陳述申辯。

3.本次崗位開考比例均為1:2。每一站報名結(jié)束后，達(dá)到開考比例的崗位，徐州市教育局組織考試。未達(dá)到開考比例的崗位，下一站繼續(xù)接受報名，達(dá)到開考比例后組織考試。全部站點報名結(jié)束后仍達(dá)不到開考比例的崗位，由市教育局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

三、考試

考試由徐州市教育局統(tǒng)一組織實施。應(yīng)聘代碼為10-14、22、24-28崗位的應(yīng)聘人員參加筆試和面試，其他崗位應(yīng)聘人員直接參加面試。

(一)筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以徐州市教育局通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知規(guī)定的時間、地點及有效證件等要求參加考試。

筆試成績以百分制形式在徐州市教育局官網(wǎng)公布。

徐州市教育局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選（末位成績并列的，一并參加），并和筆試成績一起公布。

(二)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格分�(jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

(三)總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例(代碼為01-09、15-21、23的崗位面試成績即為總成績)，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

面試工作結(jié)束后，在徐州市教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由徐州市教育局統(tǒng)一組織實施。

參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補(bǔ)。

五、公示

招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)徐州市教育局審核后，報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州市教育局官網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市教育局負(fù)責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)徐州市教育局審核后報市人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項

本次招聘采取分時分站招聘方式，招聘工作進(jìn)度及崗位空缺情況請及時上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘政策咨詢電話：0516－80807875、83738015（徐州市教育局人事處）

市紀(jì)委派駐第十七紀(jì)檢組電話：13813477516

市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：83732198

附件：

1. 2020年徐州市教育局直屬學(xué)校赴高校公開招聘教師報名表.docx

2. 2020年徐州市教育局直屬學(xué)校赴高校公開招聘教師崗位表.xls

3.《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.doc

徐州市教育局

2019年10月22日