(三)考核
1.考核方式為面試+試講,綜合成績=面試×40+試講×60%。
考核時間預計2019年11月1日,具體考核時間、地點等事項待報名或初選后通知。
考核結(jié)束后對成績進行公示,根據(jù)綜合成績按1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員;綜合成績并列時,進行加試。綜合成績低于最低合格成績者不予簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用。擬聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議,若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議的,按自動棄權(quán)處理;簽訂協(xié)議后放棄或提出解約的,支付對方違約金三萬元。
五、體檢和考察
體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行,幼兒教師崗位同時加檢《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)文件中規(guī)定增加的檢查項目。首次體檢不合格,在5個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請,可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢,復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。
由招聘單位和主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況,并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一或不符合本通告要求條件的,考察不合格。
六、公示及聘用
對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的,在規(guī)定時限內(nèi)辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)后持畢業(yè)證、學位證、報到證等證件在規(guī)定的時間內(nèi)報到。規(guī)定時間內(nèi)未按時報到者,視為自動放棄。
七、紀律要求
(一)報考者須留下有效聯(lián)系方式,并及時登陸玉溪人才網(wǎng),了解招聘工作的進程和有關(guān)事項的公告,保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。若因報考者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考者本人自負。
(二)為維護招聘工作的嚴肅性,在報考工作中弄虛作假,一經(jīng)查出,取消考錄資格。
(三)如聘用人員畢業(yè)時未能取得報名條件中要求的畢業(yè)證、學位證或教師資格證以及普通話證書等的,或有其他不符合聘用條件的情況的,以及約定時間內(nèi)不按時報到的,取消聘用資格。
(四)凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當回避。
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《紅塔區(qū)教育事業(yè)單位提前招聘教師報名表》.doc
玉溪市紅塔區(qū)教育體育局
2019年10月29日