2、面試
考生須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加面試。
(1)面試人選確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1:1.2的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。面試過程中，個別崗位參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例出現(xiàn)1：1形不成競爭時，要為該部分考生設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(所有參加面試的考生的面試成績相加，取平均分為合格分?jǐn)?shù)線)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消擬聘用資格。
(2)面試時間和地點(diǎn)：另行通知。
(3)面試方式。采用試講及現(xiàn)場答辯的方式。
根據(jù)不同學(xué)科提供教材，指定章節(jié)，現(xiàn)場準(zhǔn)備30分鐘，試講15分鐘。對應(yīng)聘者進(jìn)行語言表達(dá)能力、學(xué)生及學(xué)科教學(xué)提問的測評。面試采取當(dāng)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，滿分為100分。面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布，并在鹽山中學(xué)微信平臺公示。
(4)面試組織。由縣教育局、縣人社局、鹽山中學(xué)共同組織實施。采取異地命題，外聘評委的方式進(jìn)行。
3、總成績合成及排名確定
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按學(xué)歷高者、筆試成績高者優(yōu)先方法。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。
(五)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高到低的排名順序，確定資格復(fù)審人員，由縣教育局、縣人社局、鹽山中學(xué)對其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需攜帶個人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消應(yīng)聘人員資格。
(六)體檢
資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在鹽山政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣教育局、縣人社局、鹽山中學(xué)共同組織實施。按照新要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。無故不參加體檢者視為自動放棄，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。
(七)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己擞煽h教育局、縣人社局、鹽山中學(xué)共同組織實施，主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消應(yīng)聘人員資格。
(八)公示
擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在鹽山政務(wù)網(wǎng)公示。時間為7個工作日，擬聘用人員在公示期內(nèi)因弄虛作假或營私舞弊等情況被舉報查實的，取消其擬聘用資格。
(九)聘用
對公示無異議的人員，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動聘用合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消其聘用資格。
六、聘用人員待遇
試用期六個月。工資及其他待遇參照當(dāng)年教育系統(tǒng)特崗教師待遇執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，用人單位與本人簽訂勞動聘用合同，合同期限為3年，試用期一并計算在合同期內(nèi)，考核不合格的，取消聘用。
合同期滿，考核合格的經(jīng)雙方協(xié)商后，可續(xù)簽勞動聘用合同。續(xù)聘后工資標(biāo)準(zhǔn)及其他待遇比照事業(yè)單位同等情況人員執(zhí)行。
招聘人員由鹽山中學(xué)進(jìn)行管理，由鹽山中學(xué)委托縣人社局進(jìn)行人事代理。
七、組織機(jī)構(gòu)
成立由分管教育副縣長為組長，縣教育局、縣人社局、縣財政局、鹽山中學(xué)主要負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鹽山中學(xué)，辦公室主任由鹽山中學(xué)校長兼任。
八、有關(guān)要求
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
鹽山縣教育局鹽山縣人力資源和社會保障局
河北省鹽山中學(xué)
2019年10月28日
