內(nèi)蒙古教師招聘 赤峰市2019年事業(yè)單位（含教師崗）公開招聘公告
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根據(jù)《赤峰市2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》和《赤峰市2019年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位(嘎查村鍛煉崗位)公開招聘工作人員方案》精神，按照市委編辦批復(fù)的我市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，開展2019年度赤峰市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試工作。具體情況如下：
一、招聘計(jì)劃
赤峰市各級事業(yè)單位公開招聘2268名在編工作人員。本次招聘計(jì)劃分為兩部分：
一是為全市各級事業(yè)單位公開招聘1296名在編工作人員，詳見《赤峰市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱“計(jì)劃一”);
二是為加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，解決村級干部人選匱乏問題，提升村級政權(quán)管理能力，為全市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位公開招聘972名在編工作人員，錄用后要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬嘎查村鍛煉5年，滿5年后回蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作，詳見《赤峰市2019年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位(嘎查村鍛煉崗位)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱“計(jì)劃二”)。
二、招聘人員基本條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。不接受第二學(xué)位報(bào)考;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年11月6日至2001年11月6日期間出生);
6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;
7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;
8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
(二)報(bào)考“計(jì)劃一”中市直“項(xiàng)目人員”崗位的，必須是2019年12月31日前在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目生”或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵;報(bào)考旗縣區(qū)“項(xiàng)目人員”崗位的，必須是2019年12月31日前在本旗縣區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目生”和本旗縣區(qū)戶籍的大學(xué)生士兵;報(bào)考蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員。
崗位其他要求見《赤峰市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(計(jì)劃一)。
(三)報(bào)考“計(jì)劃二”崗位的，必須是本旗縣區(qū)戶籍或高考時(shí)生源地為本旗縣區(qū)戶籍的人員，其中報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的，必須是本旗縣區(qū)戶籍2019年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目生”和本旗縣區(qū)戶籍的大學(xué)生士兵。
崗位其他要求見《赤峰市2019年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位(嘎查村鍛煉崗位)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(計(jì)劃二)。
(四)定向招聘崗位名詞解釋
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在各地各部門招聘崗位總數(shù)中，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生(簡稱“蒙授生”)。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。
(五)下列人員不得報(bào)考
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制�？啤⒈究啤⒀芯可�;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布《公告》和簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告和簡章
招聘公告于2019年11月1日在赤峰日報(bào)、紅山晚報(bào)、赤峰電視臺、赤峰人民廣播電臺等新聞媒體發(fā)布。簡章發(fā)布在赤峰市人事考試信息網(wǎng)。
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2、本次公開招聘不設(shè)開考比例。
3、報(bào)名共分兩個階段，“項(xiàng)目人員”崗位和其他崗位分開報(bào)名。
(1)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日9:00-11月9日17：00
資格初審時(shí)間：2019年11月6日9:00-11月10日17：00
交費(fèi)時(shí)間：2019年11月6日9:00-11月10日17：00
減免考務(wù)費(fèi)辦理時(shí)間：2019年11月6日9:00-11月10日17：00
定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名資格初審工作結(jié)束后，無人報(bào)名的“項(xiàng)目人員”崗位合并或更改為非定向崗位(普通崗位)。
(2)普通崗位、“蒙授生”和蒙漢兼通崗位報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日9:00-11月19日17：00
資格初審時(shí)間：2019年11月15日9:00-11月20日17：00
交費(fèi)時(shí)間：2019年11月15日9:00—11月20日17：00
減免考務(wù)費(fèi)辦理時(shí)間：2019年11月15日9:00-11月20日17：00
4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(JPG格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
5、應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。
報(bào)考申請?zhí)峤缓筮M(jìn)入資格初審階段，在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，所有信息不得再更改。
6、應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種;報(bào)考“蒙授生”和“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙古文試卷。報(bào)名時(shí)請正確選擇，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
7、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件;并對在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。
8、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查部門應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。
9、普通崗位、“蒙授生”和蒙漢兼通崗位報(bào)名工作結(jié)束后如出現(xiàn)空崗(不含“計(jì)劃二”崗位)，用人單位可以按照急需緊缺及高層次人才招聘程序和辦法予以招聘，但需履行報(bào)批手續(xù)。
10、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息1日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字[2002]887號)的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
除不可抗力因素未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
11、2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi);2018年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持本人有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照)和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》2份，就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。
農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)貧困家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣區(qū)扶貧辦發(fā)放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明，城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣區(qū)民政局出具的低保證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證件原件和復(fù)印件，《報(bào)名登記表》，就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。
(三)筆試
筆試在旗縣區(qū)設(shè)置考場，旗縣區(qū)人社部門具體負(fù)責(zé)報(bào)考本地區(qū)崗位的考務(wù)工作。報(bào)考各旗縣區(qū)職位的應(yīng)聘人員，應(yīng)選擇與該崗位對應(yīng)的報(bào)名點(diǎn)，須到相應(yīng)旗縣區(qū)參加筆試。
1、筆試內(nèi)容
主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。
2、筆試試卷種類及要求
筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間
應(yīng)聘人員務(wù)于2019年12月2日9:00-12月6日17:00時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試時(shí)間
2019年12月7日(星期六)9：00-11：00
5、筆試地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
6、筆試加分
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
7、筆試總成績的計(jì)算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
8、公布筆試成績
筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。
9、筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
10、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
(四)面試資格復(fù)審
1、面試資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中確定參加資格復(fù)審人員范圍。凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員等于或少于3人的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審并參加面試;凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員多于3人的崗位，前3名進(jìn)入資格復(fù)審并參加面試。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數(shù)確定參加資格復(fù)審人員范圍。
2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)50元。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件，大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件。
3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。
4、面試資格復(fù)審沒通過的，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)面試
1、市直單位面試工作由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，各旗縣區(qū)面試工作由旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院由學(xué)院自行組織，采取試講的方式進(jìn)行。
3、市直單位面試時(shí)間、面試人員名單、面試地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。各旗縣區(qū)面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等由各旗縣區(qū)自行確定。
4、應(yīng)聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5、對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)考試總成績的計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考生的考試總成績。
考試總成績=(筆試成績+民族政策加分)×50%+面試成績×50%
考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
(七)體檢與考察
1、按照每個崗位報(bào)考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行;旗縣區(qū)單位由旗縣區(qū)人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)，旗縣區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門會同主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
1、根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(九)聘用
1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
4、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。
2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門對報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
3、建立應(yīng)聘人員考試個人誠信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立考試個人誠信檔案。
應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為，除取消其聘用資格外，并記入個人誠信檔案。
4、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
6、本次公開招聘《簡章》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。
本方案由赤峰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
政策咨詢電話：赤峰市人力資源和社會保障局0476-8331740;
各招聘單位報(bào)名咨詢電話見“計(jì)劃表”;
技術(shù)咨詢電話：赤峰市人事考試中心0476—8332636。
附件：
1.《赤峰市2019年事業(yè)單位普通崗位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.xlsx
2.《赤峰市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)事業(yè)單位基層(鍛煉)崗位招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.xlsx
中共赤峰市委組織部
赤峰市人力資源和社會保障局
2019年10月31日
