3.考試考核總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

4.考試考核時間、地點：另行通知。

5.報考費用：考試科目每科50元。

七、體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考試考核總成績從高分到低分依次等額確定；當考試考核總成績相同時，依次按筆試成績、面試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先確定。若仍相同，則進行加試，以加試成績高優(yōu)先�？荚嚳己丝偝煽儾蛔�60分者，不得確定為體檢人員。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在指定體檢機構進行。若受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

因體檢不合格，出現(xiàn)錄取名額的空缺時，將不再遞補。體檢時間、地點另行通知。

八、考察

體檢合格者，學院對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察堅持凡進必審原則，凡發(fā)現(xiàn)人事檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，出現(xiàn)錄取名額的空缺時，將不再遞補。

九、信息公布及擬聘人員公示

體檢、考察均合格人員經(jīng)學院研究后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶工業(yè)職業(yè)技術學院官網(wǎng)公示或登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術學院招聘系統(tǒng)查詢。公示時間為7個工作日。

十、協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和學院合同制人員的有關規(guī)定，學院與其簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

擬聘用人員須在公示后，1個月之內到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動放棄聘用資格。其中，屬2020年應屆畢業(yè)生應按學院規(guī)定時限內簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

應聘人員須在2020年10月31日前取得并提交應聘條件規(guī)定的學歷、學位等證書，并在協(xié)議約定的時間內持上述證書（境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）辦理入職手續(xù)。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

招聘人員應服從學院工作安排，落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》中對企業(yè)實踐相關規(guī)定，如不服從安排，取消聘用資格。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作全過程自覺接受學院紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

本招聘簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術學院授權人事處負責解釋。

重慶工業(yè)職業(yè)技術學院

2019年11月12日