安徽教師招聘 銅陵市職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘教師公告【3人】
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)吸引優(yōu)秀人才來(lái)我院從事教育教學(xué)工作，現(xiàn)將我院2019年公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位情況
銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由中華人民共和國(guó)教育部備案、安徽省人民政府批準(zhǔn)組建成立的全日制�？圃盒＃侵睂巽~陵市人民政府的全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院位于全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市——安徽省銅陵市，是一所辦學(xué)條件優(yōu)越、專業(yè)特色鮮明的高職高專院校。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則;
3.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及報(bào)名條件
我院本次公開招聘教師3名。具體崗位及條件見下表。
招聘對(duì)象須為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的碩士研究生及以上畢業(yè)生，并具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年12月4日(含)后出生”。
“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2019年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)截止2019年12月10日?qǐng)?bào)名結(jié)束時(shí)尚未取得相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。符合條件的報(bào)考人員于2019年12月4日9:00至12月10日16:00登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，簽署“招聘誠(chéng)信承諾書”，逐項(xiàng)填寫報(bào)考信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效聯(lián)系方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考核。
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
2.報(bào)名資格審查。根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可于2019年12月11日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月12日16:00之前完善信息后可以改報(bào)其他崗位。
資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
通過(guò)資格審查人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1。未達(dá)到上述比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，并在相關(guān)網(wǎng)站公布變更通知。
有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處統(tǒng)一解釋。
(二)筆試(某一崗位報(bào)名資格審查合格的人數(shù)超過(guò)15人情況下進(jìn)行)
此次公開招聘對(duì)報(bào)名資格審查合格人員直接組織專業(yè)測(cè)試，但若該崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過(guò)15人(不含15人)，則采取加試筆試的方式。加試科目為《專業(yè)知識(shí)》，總分100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定前15名參加該崗位專業(yè)測(cè)試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
需參加筆試的報(bào)考人員于筆試前至報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一輪。加試筆試成績(jī)不帶入專業(yè)測(cè)試。
加試筆試的報(bào)考人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申報(bào)人員攜帶相關(guān)證書，到銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年)。
申報(bào)加分的時(shí)間另行通知。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
(三)資格復(fù)審
專業(yè)測(cè)試入圍人員在專業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。招聘崗位報(bào)名資格審查合格人員少于15人(含15人)的直接進(jìn)入資格復(fù)審(若報(bào)名資格審查合格人員超過(guò)15人按加試筆試成績(jī)高低取前15名進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審工作由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表以及其他相關(guān)證明材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。凡與招聘條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，取消其專業(yè)測(cè)試資格。參加筆試加試的崗位如有空缺名額，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以相關(guān)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)專業(yè)測(cè)試
根據(jù)資格復(fù)審情況，組織專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試滿分為100分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。專業(yè)測(cè)試方式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(五)體檢考察
根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。若考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方法，確定進(jìn)入體檢人選。加試方案另行公布。
體檢工作根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)院按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢和考察合格人選缺額的，根據(jù)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)市招聘主管部門，并在相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(七)錄用
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格�？忌氃谝�(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員須與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、工資待遇
1、按國(guó)家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利待遇;
2、其他相關(guān)待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
七、有關(guān)事宜
(一)相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)、銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(二)聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：安徽省銅陵市翠湖四路2689號(hào)銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(郵政編碼：244067)
聯(lián)系人：孫老師徐老師
政策咨詢電話：0562-5811712 5818162(銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-5811725(銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
(三)本公告由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年11月25日
