2020年湖北教師招聘 黃岡武穴市事業(yè)單位公開招聘教師【71名】
招教網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2019年最新教師招聘信息，方便考生查看。如有變化以準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。招教網(wǎng)現(xiàn)將2020年湖北省黃岡武穴市事業(yè)單位公開招聘教師（71名）具體公告發(fā)布如下：
報(bào)名時(shí)間：2019年12月12日至12月19日
資格審查時(shí)間：2019年12月13日至12月20日下午5:30
湖北招教備考群：365239312（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布湖北最新考試資訊，并定期分享招教備考資料）
為深入實(shí)施“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足武穴市事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)﹝2016﹞23號(hào)）和《關(guān)于深化放管服改革增強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘針對(duì)性時(shí)效性的通知》（鄂人社函﹝2018﹞76號(hào)）要求，根據(jù)中共武穴市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室下發(fā)的《關(guān)于2019年事業(yè)單位公開招考工作人員用編計(jì)劃的函》，經(jīng)中共武穴市委組織部（下稱“市委組織部”）、武穴市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“市人社局”）核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員110名。
根據(jù)《省人民政府省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法的通知》（鄂政發(fā)〔2014〕41號(hào)）、《市人民政府黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（黃政發(fā)〔2015〕21號(hào)）精神，經(jīng)市委常委會(huì)（議軍）研究決定，面向駐武穴市現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬中招聘工作人員2名。
現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
（一）武穴市教育系統(tǒng)招聘工作人員71名（含駐武穴市現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬1名）；
（二）武穴市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘工作人員41名（含駐武穴市現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬1名）；
二、崗位及資格條件
本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《武穴市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、發(fā)布公告
《武穴市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員公告》在武穴市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.wuxue.gov.cn/）、武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)站（http://www.wxrsj.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布。
五、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄武穴市人社局人才招聘與考試網(wǎng)站實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2019年12月12日至12月19日，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月19日下午5：30。
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》中相關(guān)崗位“報(bào)考資格條件”，真實(shí)填寫和提供相關(guān)材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子證件照片（jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小200KB以下）。
3、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在招聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
凡提供虛假報(bào)考材料的、填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
（四）資格審查
報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，并貫穿招聘的全過(guò)程。
1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡截止日期為公告發(fā)布之日，即：2019年12月9日；畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
2、關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定,并按本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對(duì)部分學(xué)科門類、一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：
資格審查時(shí)間：2019年12月13日至12月20日下午5:30；
資格審查地點(diǎn)：武穴市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（民主路126號(hào)）。
資格審查時(shí)考生須提供以下證明材料：
（1）第二代居民身份證原件和復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證原件和復(fù)印件以及網(wǎng)上打印的報(bào)名表一式二份、近期1寸免冠彩色證件照4張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片一致）；
（3）報(bào)考《崗位表》中對(duì)從業(yè)資格證有要求的崗位，須提供從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件一份；
（4）已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，須提供單位同意報(bào)考證明；
（5）報(bào)考限駐武穴市現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬崗位，須提供師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍手續(xù)復(fù)印件、《軍隊(duì)干部基本情況表》（一式2份）及軍隊(duì)干部任職命令、立功通令復(fù)印件、軍官證復(fù)印件及結(jié)婚證復(fù)印件各一份，經(jīng)部隊(duì)政治機(jī)關(guān)初審和武穴市人武部復(fù)審后，將材料報(bào)送到武穴市人社局事業(yè)單位人事管理科；
（6）為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜，截止2019年7月31日且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分，已通過(guò)考試被錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。“三支一扶”人員須提供期滿合格證書原件及復(fù)印件一份（2019年8月服務(wù)期滿未辦理合格證書的需提供“三支一扶”服務(wù)地出具的考核合格證明材料）。
（五）報(bào)名費(fèi)用：按鄂價(jià)費(fèi)字﹝2007﹞18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員繳納考試費(fèi)用100元（領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)繳費(fèi)）。
六、考試
（一）筆試。
1、筆試類別。根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)和用人單位意見，按綜合管理類（A類）、中、小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分類設(shè)考。
考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
①時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
②領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)：
2019年12月26日至12月27日下午5：30，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
3、關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核，報(bào)武穴市委組織部、市人社局批準(zhǔn)。
面向隨軍家屬招聘的崗位，原則上應(yīng)達(dá)到1：3的開考比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核，報(bào)武穴市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
4、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)武穴市人社局人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見公告。
（二）面試。
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主（專業(yè)知識(shí)占60%），測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，則并列人員全部參加面試。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)站進(jìn)行公告。
3、面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試前（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)）到武穴市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者交納50元面試費(fèi)用，并領(lǐng)取《武穴市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員面試通知單》。
未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)完成資格審查或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格的，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。面試人選出現(xiàn)缺額的，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
發(fā)布面試公告。面試公告在市人社局網(wǎng)站、人社局人才招聘與考試網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試，且經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（三）重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
七、成績(jī)權(quán)重
（一）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)；
（二）《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分；面試滿分為100分，面試時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績(jī)計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%＝面試總成績(jī)�？忌C合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
“三支一扶”考生筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2×（2/3）+5分]×40%＝筆試總成績(jī)。
（三）隨軍家屬綜合成績(jī)計(jì)算
1、軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定
軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定由武穴市人武部、隨軍家屬所在部隊(duì)組織實(shí)施。軍人綜合成績(jī)由現(xiàn)役干部服役時(shí)間、職務(wù)等級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分等方面組成。服役時(shí)間按照每年1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；職務(wù)（專業(yè)技術(shù)）等級(jí)按正連為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)10分計(jì)算，每增加一個(gè)等級(jí)增加5分，現(xiàn)任職級(jí)別滿三年的增加3分。專業(yè)技術(shù)和文職干部參照相應(yīng)職級(jí)賦分。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分按照立功情況進(jìn)行計(jì)算，所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為一等功的，1次計(jì)10分，每增加1個(gè)加3分，累計(jì)不超過(guò)15分；所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為二等功的，1次計(jì)5分，每增加1個(gè)加2分，累計(jì)不超過(guò)10分；所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為三等功的，1次計(jì)3分，每增加1個(gè)加1分，累計(jì)不超過(guò)5分。同一事項(xiàng)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，只計(jì)其中最高獎(jiǎng)勵(lì)分，所有獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不超過(guò)15分。軍人綜合成績(jī)累計(jì)分?jǐn)?shù)不能超過(guò)50分，超過(guò)的按照50分計(jì)算。
2、隨軍家屬綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)×30%、面試成績(jī)×40%、軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定×30%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，考生成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試總成績(jī)×40%+軍人綜合評(píng)定成績(jī)×30%。
（四）考生成績(jī)相同的處理辦法
報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試專業(yè)知識(shí)。
八、體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)市委組織部、市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
九、公示、備案、辦理聘用手續(xù)
在武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)站，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)和招聘結(jié)果備案制度的通知》（黃人社發(fā)〔2017〕14號(hào)文件）公開招聘結(jié)果，由武穴市人社局審核、發(fā)文，并報(bào)黃岡市人社局備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、選崗
報(bào)考武穴市教育局鎮(zhèn)（處）中心學(xué)校（崗位代碼2020018）、武穴市衛(wèi)生健康局鎮(zhèn)（處）衛(wèi)生院（崗位代碼2020020、2020021、2020022、2020023、2020024），按各自崗位招聘計(jì)劃，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次選崗。
以上崗位計(jì)劃詳見《武穴市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位分解表》（附件3）。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。（具體聯(lián)系方式見附件5）。
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）未盡事宜另行公告。
中共武穴市委組織部武穴市人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月9日
(招考文件附件內(nèi)容：
1、武穴市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位條件表；
2、武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表；
3、武穴市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位分解表;
4、軍隊(duì)干部基本情況表；
5、武穴市事業(yè)單位2020年公開招聘主管部門咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表；
6、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）；
7、教育部�？�、本科、研究生專業(yè)目錄。）
