2019年山東教師招聘 師范大學附屬小學招聘工作人員簡章【7名】
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一、招聘單位簡介
山東師范大學附屬小學創(chuàng)辦于1955年，現(xiàn)有本部校區(qū)、雅居園校區(qū)、大學城校區(qū)共三個校區(qū)。經(jīng)過一代代附小人的辛勤耕耘，已發(fā)展成為一所具有先進的教育理念、優(yōu)秀的師資隊伍和現(xiàn)代化辦學條件的山東省省屬重點品牌學校。
六十余載風雨的洗禮，鑄就了“敢為人先、勇于創(chuàng)新”的附小精神，遵循著“做最好的自己”的校訓，形成了“崇尚民主、崇尚科學”的校風。多年來，在教育、教學過程中不斷改革、探索，全力打造附小優(yōu)質(zhì)教育品牌，重視學生實踐活動和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，學生個性活潑張揚，成績一流。學校曾獲得全國未成年人生態(tài)道德教育示范學校、國際生態(tài)學校、全國十佳科技教育創(chuàng)新學校、全國心理健康教育特色學校、首批全國校園足球特色學校、首批全國校園籃球特色學校、山東省規(guī)范化學校、山東省教學示范學校、山東省電化教育示范學校、山東省體育傳統(tǒng)項目學校、山東省藝術(shù)教育示范學校、山東省中小學素質(zhì)教育工作先進單位、山東省創(chuàng)新教育先進單位、山東省教育國際交流與合作先進單位、山東省綠色學校、山東省圍棋特色學校、山東省教師發(fā)展研究示范基地、山東省書法教育示范學校、山東省棋牌推廣先進單位、山東省首批傳統(tǒng)文化體驗教育實驗學校等榮譽稱號。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東師范大學附屬小學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員7名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2.熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)，遵紀守法、品行端正；
3.應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1978年12月31日以后出生）；
4.具有小學及以上教師資格及中小學一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東師范大學校園網(wǎng)（www.sdnu.edu.cn）和山東師范大學附屬小學網(wǎng)站（www.ssdfx.sd.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名地點：山東師范大學附屬小學教學北樓二樓辦公室。
報名審查材料包括：①《山東師范大學附屬小學公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》，由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認，內(nèi)容需詳實、準確，貼好照片）。②本人近期一寸免冠照片2張。③本人身份證。④國家承認的學歷學位證書，并于2019年11月30日前取得相應(yīng)的學歷學位證書。⑤具有小學及以上級別教師資格證書。⑥中小學高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。⑦在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件（按上述序號排序裝訂）留存?zhèn)洳椤?/P>
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
報名結(jié)束后，無資格審查合格人員的崗位，取消招聘計劃。資格審查合格人數(shù)低于招聘計劃的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。筆試總分100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點通過山東師范大學附屬小學網(wǎng)站另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試包括業(yè)務(wù)答辯和講課兩個環(huán)節(jié)：業(yè)務(wù)答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力；講課主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
按業(yè)務(wù)答辯成績占40%、講課成績占60%的比例，百分制計算成績，總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
體檢按規(guī)定組織，在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東師范大學網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
五、相關(guān)待遇
相關(guān)待遇按照國家、省、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師。
聯(lián)系電話：0531—86187098。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東師范大學附屬小學
2019年12月31日
