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2020呼倫貝爾教師招聘 內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才(教師崗35人)(1)

時(shí)間:2020-01-15 14:13:08 點(diǎn)擊:

2020內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才(教師崗35人)

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為滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求,經(jīng)海拉爾區(qū)2020年事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,海拉爾區(qū)事業(yè)單位擬引進(jìn)專業(yè)人才100名,現(xiàn)公告如下:

一、總體要求

認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督管理,提高引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

二、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公告

通過海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體對(duì)外公開發(fā)布《2020年海拉爾區(qū)引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》。

(二)報(bào)名條件

報(bào)名人員應(yīng)年滿18周歲,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好職業(yè)道德和操守,未參加過國家禁止的組織及活動(dòng),無違法犯罪記錄;身體健康,有正常履職的身體條件。符合以下條件之一的可申請報(bào)名:

1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)符合用人單位崗位需求,年齡原則上不超過35周歲;

2.具有“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)符合用人單位崗位需求,年齡原則上不超過30周歲;

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位,報(bào)考2019年內(nèi)蒙古自治區(qū)選調(diào)生且筆試、面試綜合成績在70分以上,專業(yè)符合用人單位崗位需求。

以下人員不允許報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員,不允許報(bào)名。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不允許報(bào)名。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名人員可采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為即日起10個(gè)工作日(2020年1月13日至2020年1月23日),具體情況由報(bào)名人員與用人單位溝通。

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)招聘要求,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。

3.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.在整個(gè)引才工作過程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

(四)資格審查

用人單位及主管部門、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查初審、復(fù)審。

資格審查初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé),并提出初步審查意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審核的,應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。初審結(jié)束后用人單位形成報(bào)名合格人員報(bào)告及具體人員名單報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審結(jié)果反饋用人單位。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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