山東教師招聘 德州市武城縣第二中學2020年高中教師招聘公告【15人】

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為吸納高層次教育人才，根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，《山東省人民政府印發(fā)關(guān)于積極應對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施的通知》（魯政發(fā)〔2020〕5號）和《山東省教育廳關(guān)于做好2020年高校師范類畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)雙選會工作的通知》（魯教學函〔2020〕2號）文件要求，結(jié)合學校工作實際，武城縣第二中學面向省內(nèi)外高等院校師范類畢業(yè)生（“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生不限師范類）招聘高中教師15人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>

（三）堅持評委外聘原則。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）身心健康，年齡在35周歲以下(1984年3月20日以后出生)。

（三）本科及以上學歷，學士及以上學位。

（四）不限戶籍和生源地。

（五）專業(yè)課成績良好，具有相應學科高中教師資格證書（“雙一流”建設(shè)高校的應屆及擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生不受教師資格證限制，但入職兩年內(nèi)須取得相應教師資格證書）。

（六）具備招聘崗位所需的其它資格條件(見附件1)。

（七）香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

有下列情形之一的不得應聘：

1.觸犯刑律，受過刑事處罰的；

2.在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤銷的；

3.凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意的；

4.在讀普通高校非應屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘）；

5.現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

6.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的崗位。

三、教師招聘崗位

武城縣第二中學教師招聘高中教師15人，其中語文教師2人，英語教師5人，日語教師2人，俄語教師2人，信息技術(shù)教師4人(見附件1)。

四、招聘方式和程序

武城縣第二中學參加曲阜師范大學、魯東大學、泰山學院、淄博師范高等�？茖W校等省內(nèi)高校及部分省外高校組織的網(wǎng)上招聘；同時結(jié)合疫情形勢變化，組織開展校園現(xiàn)場招聘。

省內(nèi)招聘依托山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)開展線上網(wǎng)絡(luò)招聘會，網(wǎng)址：http://gxjy.sdei.edu.cn/；依托“山東就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航”微信平臺開展視頻面試。省外招聘按照相關(guān)高校網(wǎng)上招聘會的要求，開展招聘活動。

（一）個人報名與資格審查

1.個人報名。應聘人員登錄“山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”或“山東就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航”微信平臺投遞求職簡歷，須按應聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《武城縣第二中學公開招聘教師報名登記表》（附件2）、《武城縣第二中學公開招聘教師誠信承諾書》（附件3）等電子掃描件或照片，打包發(fā)送至郵箱wcez2020 dz.shandong.cn。

相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、學位證書、相應崗位的教師資格證書或教師資格合格證明。2020屆畢業(yè)生提交學校教務(wù)部門出具的學歷、學位證明（標明是否師范類）和學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、大學成績單等；擇業(yè)期(2017屆、2018屆、2019屆畢業(yè))內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還須提供就業(yè)報到證照片；研究生報考的需另外提交本科畢業(yè)證、學位證電子掃描件或照片。

省外高校網(wǎng)上招聘按照相關(guān)高校要求進行提交。

上述材料均需提供原件的電子掃描件或照片。應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。

校園現(xiàn)場招聘，現(xiàn)場報名現(xiàn)場資格審查。

2.資格審查。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名和錄用資格。

（二）面試

面試采取“試講+答辯”的形式，具體面試時間見附件4，使用教材版本見附件5。面試包括線上視頻講課和問題答辯兩個環(huán)節(jié)，應聘人員根據(jù)發(fā)放的課題準備30分鐘；講課時間7分鐘，問題答辯時間3分鐘，每個人總時長不超過10分鐘，由評委現(xiàn)場打分。面試采用百分制計算成績。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分，達不到70分的不予聘用。成績相同的，依次按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先原則聘用。

(三)擬簽約人員確定