山東教師招聘 青島西海岸新區(qū)2020年中小學(xué)公開(kāi)選聘名校長(zhǎng)、名師公告

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為進(jìn)一步優(yōu)化教師、教育干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等國(guó)家、省和市有關(guān)文件要求，2020年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)選聘全額事業(yè)編制高中與初中名校長(zhǎng)4人、中小學(xué)名師4人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好；

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

近5年內(nèi)任主要負(fù)責(zé)人的學(xué)校發(fā)生過(guò)重大校園安全責(zé)任事故和違規(guī)辦學(xué)行為的，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名及資格審查

本次選聘采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員按要求將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱（見(jiàn)計(jì)劃表）。報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日上午9:00—2020年5月8日下午5:00。

（一）電子郵箱報(bào)名及初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘名校長(zhǎng)、名師報(bào)名表》（附件2），連同報(bào)考崗位所需相關(guān)證書(shū)材料（見(jiàn)計(jì)劃表）的電子稿（照片或掃描件等）按要求打包發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“名校長(zhǎng)、名師報(bào)名表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。招聘單位安排專(zhuān)人按照選聘公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上予以公布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過(guò)程。

應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料、《2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘名校長(zhǎng)、名師報(bào)名表》、《2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘名校長(zhǎng)、名師誠(chéng)信承諾書(shū)》和1寸近期免冠彩色照片2張。

相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)等（以上材料均須在2020年4月29日之前取得）以及區(qū)（縣）以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明（暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)選聘主管部門(mén)同意也可在考察時(shí)出具）。

上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。

招聘單位安排專(zhuān)人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。資格審查合格者進(jìn)入面試。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間地點(diǎn)由選聘單位另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

資格審查合格者直接進(jìn)入面試范圍。面試由區(qū)教育和體育局組織。面試采用“綜合測(cè)試”方式進(jìn)行。名校長(zhǎng)主要考察綜合分析、教育管理、組織協(xié)調(diào)等方面要素；名師主要考察綜合分析、教育教學(xué)素養(yǎng)、職業(yè)能力等方面要素。面試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。

因選聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試后30人進(jìn)入面試范圍。

四、成績(jī)核算

初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)有面試人數(shù)確定。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如一個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則加試面試。對(duì)考察合格人員，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。