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2020年安徽宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘公告【16人】

時間:2020-04-21 11:31:35 點擊:

2020年安徽宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘公告【16人】

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為做好2020年度宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘工作,根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等相關(guān)文件規(guī)定和要求,現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼?zhèn)、公平競爭?/P>

二、招聘計劃

根據(jù)我,F(xiàn)有專職輔導(dǎo)員結(jié)構(gòu)狀況,2020年擬招聘專職輔導(dǎo)員16名(男8名,女8名)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策。

(二)熱愛高等教育工作,具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗,有較強的政策觀念和組織紀律觀念,堅持原則,嚴守工作紀律。

(三)中共黨員(含預(yù)備黨員),本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾擔任班級及以上學(xué)生干部。熱愛學(xué)生管理工作,具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達、信息技術(shù)應(yīng)用等能力。

(四)具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位(2020年7月15日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書)。

(五)年齡為30周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

(六)身體心理健康,符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責人組成的專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

(一)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名流程見附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。報名時間為自公布之日至2020年4月30日。上傳“七證一歷”:(1)身份證;(2)本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書;(3)碩士或博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)院系蓋章的學(xué)生干部任職證明或聘書;(5)所屬黨組織蓋章的中共黨員或預(yù)備黨員證明;(6)個人簡歷。

(二)資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初步審查,初審結(jié)果報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格初步審查合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1,分男女核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶“七證一歷”到學(xué)校現(xiàn)場驗證。

通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核,具體時間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

(三)考核

學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核,考核分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試滿分為100分,筆試內(nèi)容為形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。為保證專職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì),設(shè)置筆試成績50分為最低控制合格分數(shù)線,筆試成績低于50分者不得進入面試。根據(jù)筆試成績,分男女按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1,分男女核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

面試滿分為100分,面試采取結(jié)構(gòu)化形式,重點考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

(四)確定擬聘人員

考核總成績按百分制計算,其中筆試占40%,面試占60%。成績保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)男女招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績,從高分到低分排序(如考核總成績相同,按面試成績從高分到低分排序),按1:1比例確定擬聘人員,按0.5:1比例確定遞補人員。

(五)體檢與考察


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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