浙江嘉興海鹽縣教育局2020年公開招聘新教師【43人】
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為進一步深化中小學(xué)人事制度改革，完善“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的進人、用人機制，吸引優(yōu)秀人才從教，努力提高教師的整體素質(zhì)，根據(jù)《海鹽縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)新教師補充工作的實際情況,并經(jīng)縣有關(guān)部門核準(zhǔn)，現(xiàn)將2020年公開招聘新教師相關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
1.符合《教師法》的有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)的學(xué)歷和資格條件（對放寬教師資格要求的崗位，錄用人員須在錄用之后的一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格，否則實施轉(zhuǎn)崗或者解除聘用合同）。
2.具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和身體、心理素質(zhì)。
3.對全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，全日制“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)、浙江師范大學(xué)初陽學(xué)院的全日制本科畢業(yè)生不作戶籍、專業(yè)限制和教師資格要求。對戶籍有要求的，以2020年5月11日戶口所在地為準(zhǔn)。有生源地要求的，僅限2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡要求為35周歲以下的，即指1985年5月11日以后出生人員。
4.全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2020年9月30日前提供職位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)人員報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（需于2020年9月30日前取得）。其他人員須在2020年5月11日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。
5.事業(yè)單位編制內(nèi)成員如要報考，須提供單位同意報考證明。
二、招聘的范圍和對象
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1.筆試與面試：
當(dāng)招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不足1∶3時，相應(yīng)核減或取消計劃數(shù)。
筆試的內(nèi)容主要體現(xiàn)教師工作的特點和規(guī)律，符合實施素質(zhì)教育方向，重點考查應(yīng)聘人員與教育教學(xué)工作相關(guān)的綜合業(yè)務(wù)知識和相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識水平。學(xué)前教育教師為幼兒教育學(xué)、心理學(xué)及《幼兒教育指導(dǎo)綱要》和其它相關(guān)專業(yè)知識等；其他崗位為中學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識及其它相關(guān)專業(yè)知識等（報考初中社會和中小學(xué)科學(xué)的，學(xué)科專業(yè)知識分別為政史地和理化生學(xué)科專業(yè)知識）。
筆試成績滿分為100分。
筆試后，按招聘職位要求組織面試，根據(jù)筆試成績按1:3比例從高分到低分確定面試對象【同一崗位計劃數(shù)超過10個的（含10個），按1:1.5比例從高分到低分確定面試對象。職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師崗位按1:5確定】。面試人員名單在海鹽教育信息網(wǎng)、海鹽人事人才網(wǎng)上公布。
面試主要采用上微型課形式，考查應(yīng)聘人員教學(xué)基本功和處理教材、實施課堂教學(xué)的能力及心理素質(zhì)等。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及學(xué)前教育加試技能測試。
職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師，根據(jù)專業(yè)的要求，面試全部采用技能測試的形式。
面試成績滿分為100分。面試成績低于60分取消錄用資格。
考試總成績計算方法：
語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、社會、心理健康教育教師崗位：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育及職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師崗位：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
若總成績相同，以筆試分?jǐn)?shù)高者排位靠前；若筆試分?jǐn)?shù)相同，以學(xué)科專業(yè)知識卷分?jǐn)?shù)高者排位靠前；若還是相同，則并列人員另行面試。
2.體檢與考核：
（1）體檢�？荚嚱Y(jié)束后，各職位根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（2）考核。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
因體檢、考核不合格或本人自動放棄等原因，可以依次遞補�！镀赣脤ο蠊妗钒l(fā)布以后如有放棄的，不再遞補。
3.公示與錄用：
體檢、考核合格后，按規(guī)定確定擬錄用人員名單并公示，公示期為七天。公示期內(nèi)有異議，并經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消錄用資格；公示期滿無異議的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行規(guī)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)人員)按畢業(yè)生報到程序辦理，不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
