報名資格審查合格人員才能參加面試，面試通知書由那坡縣教育局以面試前發(fā)放。

1.面試方式：以結構化方式進行面試，面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格，面試成績在當天面試結束后當場公布。

2.面試時間：具體時間另行通知。

3.面試地點：待定。

（四）體檢。

根據(jù)面試成績從高到低，按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補。體檢項目所發(fā)生的費用按照實際發(fā)生額由個人承擔。

由縣教育局組織應聘人員進行體檢。

（五）考核。

體檢合格后進行考核，重點對應聘人員思想表現(xiàn)、道德品質、綜合素質等方面進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復核。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補考察人選。

由縣教育局和縣人力資源和社會保障局負責組織考核。

（六）聘用。

體檢、考核合格后，經(jīng)縣招聘領導小組同意后，在縣人民政府門戶網(wǎng)站對擬聘用人員公示5工作日。公示結果無異議的，經(jīng)報請縣人民政府審批后，由縣教育局行文聘用。并報縣人力資源和社會保障局、縣委機構編制委員會、縣財政局備案。

(七)簽訂聘用合同。

由聘用單位與聘用人員簽訂臨時工勞動合同，身份屬編外聘用人員，并報縣人力資源和社會保障局、縣委機構編制委員會、縣財政局、縣教育局備案。

五、聘后管理

按照部門管理的原則，由縣教育局、聘用學校負責對聘用人員進行日常管理。聘用期間實行一年一考核。聘用合同期滿，聘用單位根據(jù)工作需要和考核結果，確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，由學校提出書面申請，經(jīng)縣教育局審核后報縣人民政府審批。聘用期間凡有一年考核不合格的，勞動關系自動解除。解除勞動關系的人員，由學校報告縣教育局，縣教育局根據(jù)學校報告函報上級相關部門停發(fā)工資。

六、招聘工作紀律與監(jiān)督

本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違規(guī)舞弊行為的，視情節(jié)輕重對有關人員進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。

附件：

1.那坡縣2020年公開招聘公辦幼兒園保育員報名登記表.doc.doc

2.那坡縣2020年度公開招聘公辦幼兒園保育員計劃表.xls.xls

那坡縣教育局

2020年5月5日