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2012年四川省內(nèi)江市少年兒童業(yè)余體校考核招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2012-9-19 16:59:29 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,按照四川省人事廳川人辦發(fā)〔2007〕355號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn)》和川人發(fā)〔2006〕9號(hào)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》文件精神,經(jīng)我校研究并報(bào)內(nèi)江市體育局統(tǒng)同意,現(xiàn)將2012年內(nèi)江市少年兒童業(yè)余體?己苏衅腹ぷ魅藛T的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘方式:按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則,采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘條件:

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;

2、遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、身體健康;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得招聘。

(二)專業(yè)條件

專業(yè)技術(shù)人員必須具備以下條件之一:獲得奧運(yùn)會(huì)、奧運(yùn)項(xiàng)目世界單項(xiàng)運(yùn)動(dòng)會(huì)前八名;非奧運(yùn)項(xiàng)目世界單項(xiàng)運(yùn)動(dòng)會(huì)或亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)前六名;全國(guó)冠軍賽、錦標(biāo)賽前五名;具有國(guó)家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員稱號(hào);省級(jí)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員。

三、招聘計(jì)劃及崗位計(jì)劃招聘摔跤教練員一名(男),賽艇皮劃艇教練員三名(男),工勤人員一名(男)。 四、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名時(shí)間:

2012年9月20日至2012年9月28日止。

(二)報(bào)名地點(diǎn)及辦法

到內(nèi)江市體育局辦公室或內(nèi)江市少年兒童業(yè)余體校辦公室報(bào)名。

報(bào)名人員提交個(gè)人報(bào)名信息資料(相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)項(xiàng)目國(guó)家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)、省級(jí)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員證明等),本人近期正面免冠2寸照片8張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

五、考察和體檢

(一)資格審查

資格審查市需提供證明材料:畢業(yè)證、身份證、戶口本,各種資格證書(shū)原件和復(fù)印件,有工作單位的還應(yīng)提供單位同意報(bào)名的材料。

(二)面試

1、相關(guān)專業(yè)的理論測(cè)試

2、訓(xùn)練教學(xué)測(cè)試,主要測(cè)試報(bào)名人員的教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃的制定、組織教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、動(dòng)作講解示范能力、應(yīng)變能力、舉止儀態(tài)等。

(三)確定擬聘人員

面試結(jié)束后,由考核小組按考核成績(jī)采用百分制計(jì)算報(bào)名人員考核總成績(jī),由高分到低分依次確定擬聘人員。人事部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核,考呢內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉和應(yīng)回避等全面情況。

(四)體檢

考核合格的擬聘人員,由單位同意組織到制定醫(yī)院進(jìn)行體檢(參照國(guó)家公務(wù)員體檢最新標(biāo)準(zhǔn))。因體檢不合格或其他原因造成的空缺,從報(bào)名該崗位的人員中按總成績(jī)名次排名依次等額遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

經(jīng)考核、體檢合格,對(duì)擬聘的人員,在內(nèi)江市體育局和內(nèi)江市少年兒童業(yè)余體校進(jìn)行公示,公示期為七個(gè)工作日,公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,單位組織辦理聘用手續(xù),招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格招聘紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作,整個(gè)招聘過(guò)程接受市人社局和社會(huì)各界的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

內(nèi)江市少年兒童業(yè)余體校

二0一二年九月十二日

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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