2020合肥教師招聘 安徽合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選調(diào)中小學(xué)教師公告【25名】
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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,經(jīng)市委編辦同意和市人社局核準(zhǔn),合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)中小學(xué)教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,師德優(yōu)良,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),身心健康;
2.選調(diào)的教師必須是事業(yè)單位在職在編人員,具備相應(yīng)的教師資格證(小學(xué)科學(xué)崗位需具備科學(xué)、物理、化學(xué)或生物學(xué)科教師資格證),且近三學(xué)年度考核均在合格及以上等次;
3.具備本科及以上學(xué)歷;
4.年齡40周歲以下(1979年6月5日以后出生)。國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼人員、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、享受省級(jí)政府特殊津貼人員、省級(jí)特級(jí)教師、省教壇新星等年齡可放寬到45周歲(1974年6月5日以后出生)。
(二)資質(zhì)條件(符合下列條件之一)
1.國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼專家;
2.全國模范教師;
3.享受省級(jí)政府特殊津貼人員;
4.全國優(yōu)秀教師;
5.省級(jí)特級(jí)教師;
6.省教壇新星;
7.地市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、教壇新星、學(xué)科帶頭人;
8.地市級(jí)名校長(zhǎng)工作室、名師工作室領(lǐng)銜人;
9.地市級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者;
10.地市級(jí)及以上骨干教師(同時(shí)具備縣區(qū)級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng));
11.省級(jí)及以上課例課、融合課等一等獎(jiǎng);
12.獲博士學(xué)位的。
(三)有下列情形之一不得報(bào)考:
1.曾參加合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào),在擬錄用人員名單公示后無故放棄;
2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查;
3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi);
4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查,曾因犯罪受過刑事處罰,曾被開除公職。
二、崗位計(jì)劃
計(jì)劃公開選調(diào)中小學(xué)教師25名,具體崗位見《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(見附件1)。
三、選調(diào)程序和方法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
參加選調(diào)人員于2020年6月5日-6月12日網(wǎng)上報(bào)名,提供相關(guān)證明材料(①報(bào)名表②有效身份證件③學(xué)歷證書④教師資格證書④職稱證書⑤近三年年度考核證明⑥選調(diào)資質(zhì)證書<獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、表彰文件等>⑦提供教育主管部門出具的事業(yè)單位在編證明材料、同意報(bào)考的證明)。以上七類材料均提供清晰彩色掃描件,按照順序一項(xiàng)一頁生成一個(gè)PDF文件。文件命名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位名稱”,請(qǐng)于6月12日23:00前發(fā)送至郵箱:hfjkqjszp@163.com。
每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。該學(xué)科、專業(yè)報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù),方可進(jìn)行選調(diào);若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù),則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù);報(bào)考被取消崗位的人員,可以改報(bào)其他崗位,改報(bào)時(shí)間為2020年6月15日上午9:00--12:00,具體以合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(經(jīng)開教育專版)公告為準(zhǔn)。
(二)資格審查
社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的電子報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(經(jīng)開教育專版)網(wǎng)站公告。資格復(fù)審合格者,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試考核
本次公開選調(diào)教師考核采取面試形式。面試內(nèi)容為無生上課和答辯,時(shí)間15分鐘,其中無生上課10分鐘,答辯5分鐘。面試時(shí),考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。面試滿分100分(其中無生上課60分、答辯40分,合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不予進(jìn)入體檢和考察程序;選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例,且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。
因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。