江西宜春企事業(yè)單位2020年引進急需緊缺高層次專業(yè)技術人才（含教師崗）公告

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宜春市位于江西省西北部，是南昌、長沙、武漢三個省會城市的共同腹地，自古被譽為“江南佳麗之地，文物昌盛之邦”，現(xiàn)有人口610萬。為進一步吸引集聚更多優(yōu)秀人才投身宜春經濟社會發(fā)展，為宜春高質量跨越式發(fā)展提供人才保障和智力支撐，宜春市企事業(yè)單位擬面向宜春市外公開引進各類急需緊缺高層次專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

01引進計劃

重點圍繞鋰電新能源、中醫(yī)藥、富硒農業(yè)、電子信息、大數(shù)據(jù)等重點行業(yè)領域和衛(wèi)生、教育等民生領域計劃公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術人才820名。其中，市直屬事業(yè)單位計劃引進56名，縣市區(qū)直屬事業(yè)單位計劃引進145名，衛(wèi)生領域事業(yè)單位計劃引進200名，教育領域事業(yè)單位計劃引進18名，高等院校計劃引進95名，國有和非公企業(yè)計劃引進306名（具體崗位請掃描下方二維碼下載查詢）。

02引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.獲得全日制碩士研究生及以上學歷學位（須為全日制大學本科起點，碩士研究生學習階段為全脫產學習），或具有副高級及以上專業(yè)技術資格；衛(wèi)生、教育領域部分急需緊缺專業(yè)放寬到國內“雙一流”大學和江西省內重點院校應屆全日制大學本科學歷學位。

3.大學本科生的年齡一般應在25周歲以下（1995年1月1日以后出生）；碩士研究生的年齡一般應在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術資格人才的年齡要求在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；對急需緊缺、特別優(yōu)秀的按“一事一議”方式引進。

4.在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。

5.國（境）外高校的碩士和博士研究生須在2020年12月31日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，且須為全日制大學本科起點。

6.與用人單位簽訂至少5年服務期的協(xié)議。

03優(yōu)惠政策

1.事業(yè)單位引進人才因資格審查、面試、體檢、辦理入職手續(xù)等需前往宜春市，按省外1200元/人、省內600元/人的標準提供一次性交通食宿補貼。

2.事業(yè)單位引進人才，納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關工資福利待遇。同時，碩士研究生及以上學歷的引進人才可享受一年期的免費入住人才公寓或600元/月標準的住宿補貼。

3.高等院校引進人才的相關優(yōu)惠政策以各學校官網(wǎng)公布的優(yōu)惠政策為準。

4.企業(yè)引進的高層次人才，其工資待遇由用人單位與人才協(xié)商確定。