貴州黔東南州岑鞏縣事業(yè)單位2020年引進（第二批）急需緊缺教師【6人】

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為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我縣教育事業(yè)和大扶貧重點產業(yè)提供人才保障和智力支持，決定組織開展我縣2020年人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本《實施方案》。

一、組織領導

此次引才工作由縣組織、編制、人社、紀檢監(jiān)察部門牽頭，各用人單位及其主管部門統籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進對象及條件

（一）引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2.年齡一般為18周歲以上（2002年6月15日及以前出生），35周歲以下（1984年6月16日及以后出生）；具有大學本科學歷學位、中級專業(yè)技術職務任職資格以及技師層次的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1979年6月16日及以后出生）；具有碩士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格及高級技師層次應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1974年6月16日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1969年6月16日及以后出生）。部分職位有年齡限制詳見附件（年齡時間計算參照本條）；

3.具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件。對符合人力資源社會保障部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件規(guī)定，部分職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”的崗位，按照該文件執(zhí)行；

4.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關規(guī)定；

（二）以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

3.曾被開除公職的；

4.被辭退未滿5年的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

8.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（含參加2020年度計劃已簽約的）；

9.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；

10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次引才活動按發(fā)布信息、網上報名、資格審查、專家評審面試（面談、專業(yè)測評）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過岑鞏縣人民政府門戶網站通知公告欄（http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/）發(fā)布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次引才信息發(fā)布唯一官方網站為岑鞏縣人民政府門戶網站通知公告欄（http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/）。

（一）網上報名及資格審查

1、報名時間：2020年6月15日-2020年6月17日。

2、報名方式：本次引才均采取郵件報名方式進行（以郵箱顯示的收到郵件時間為準），不再設置現場報名點。請應聘人員在報名時間范圍內將相關報名材料打包成一個壓縮文件（壓縮文件命名為;考生姓名+報考崗位代碼）作為郵件附件（郵件主題為“考生姓名+報考崗位代碼”）發(fā)送至cgxrsjrczp@126.com郵箱（應聘者收到自動回復郵件則為郵件發(fā)送成功）。報名需提供以下材料掃描件（PDF格式）：

①《岑鞏縣事業(yè)單位2020年引進急需緊缺人才報名表》；

②身份證；

③畢業(yè)證、學位證或《就業(yè)推薦表》；

④報考崗位所需資格證書或相關材料；

⑤其他專業(yè)業(yè)績材料。

不按以上要求進行郵件報名的應聘人員，須重新發(fā)送郵件，以收到符合要求的報名郵件時間為準。已通過第八屆貴州線上線下人才博覽會系統投遞我縣急需緊缺人才崗位的考生，仍需要按照以上報名方式發(fā)送報名材料，否則視為報名無效。

3、資格審查：

對應聘的急需緊缺人才，由縣組織、人社部門負責資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。應聘的急需緊缺人才通過郵件發(fā)送報名材料后，資格初審人員將在72小時內完成資格初審，并將初審結果通過郵件方式反饋給應聘人員，如應聘人員提交報名郵件成功后超過72小時未收到初審結果，請致電0855-3576143聯系詢問情況。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的應聘人員，請按照初審人員的要求在規(guī)定時間內將相關材料發(fā)送至指定郵箱，否則視為自動放棄。通過資格初審的應聘人員須在面試前提交報名材料原件至岑鞏縣人社局進行資格復審，資格復審合格方可進入面試。資格復審時間地點另行通知。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均取消其應聘資格。