（2）考生報名時所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。
（3）留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（4）考生應(yīng)對所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報名資格和惡意報名擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報名信息真實(shí)性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。
（5）考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,及時關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則后果自負(fù)。
（三）招聘考試。
1.初試篩選（筆試）。資格審查后，招聘計劃數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)超過1:20的，需要進(jìn)行初試篩選（筆試），按招聘崗位計劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并進(jìn)入面試。初試（筆試）成績滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試（筆試）成績只作為進(jìn)入面試的資格，不計入總成績。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）、《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。請考生在網(wǎng)上報名時提供本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報告的掃描件以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》（附件3）等材料，報名時不提供相關(guān)材料的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)部門為長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局、縣征兵辦、縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）公示。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試。招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:20的，考生直接進(jìn)入面試，主要是考核考生綜合素質(zhì)、基礎(chǔ)專業(yè)能力和水平以及語言表達(dá)能力等。報考教育類職位，面試方式采取試講；報考衛(wèi)生類職位，面試方式采取專業(yè)知識面試。
3.總成績計算方法。試講或?qū)I(yè)知識面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.初試篩選（筆試）、面試時間、地點(diǎn)及考試科目詳見準(zhǔn)考證。
5.考生的考試成績將在長白縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）上公布。
（四）體檢與考察。
體檢由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績?nèi)韵嗤�，有符合國家和我省�?yōu)先聘用規(guī)定（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功）的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，采取加試的方式確定。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢醫(yī)院由縣招聘辦指定的縣及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。
考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示。
經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）上公示，公示期為7個工作日。
公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用。
公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。
2020年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。聘用人員到我縣最低服務(wù)年限不得少于5年（含試用期），具體服務(wù)時間以簽訂聘用合同為準(zhǔn)，未滿最低服務(wù)年限的，按簽訂的聘用合同約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。符合“先上崗、后考證”政策要求，被聘用到教育類崗位的，需在聘用后1年或3年（以報考職位要求為準(zhǔn)）內(nèi)考取相應(yīng)的教師資格證，到期沒考取教師資格證的，予以解除聘用合同。
七、政策待遇
此次招聘（引進(jìn)）的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，可以按照相關(guān)文件要求，享受吉林省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（吉發(fā)〔2018〕4號）（吉林省人才政策18條）和白山市《引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》（白山辦發(fā)〔2016〕25號）規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
八、有關(guān)事宜
本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘（引進(jìn)）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1.咨詢電話：縣教育局：0439—8223474，縣衛(wèi)生健康局：0439—8222096
2.監(jiān)督舉報電話：長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局：0439—8258185
附件：
1.《長白朝鮮族自治2020年招聘（引進(jìn)）急需緊缺專業(yè)人才崗位及其資格條件一覽表》.xls
2.《長白朝鮮族自治縣2020年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》.xls
