2020年海南教師招聘 海南臨高縣全球招聘特設崗位教育人才212人（第1號）
文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入海南教師招聘群：809879948，考情，招聘信息早知道！
為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和關于海南的系列重要指示批示以及中央12號文件精神，根據(jù)《臨高縣人民政府關于2020年全球招聘事業(yè)單位特設崗位工作人員的公告（第1號）》（臨府〔2020〕27號）和《中共臨高縣委組織部臨高縣人力資源和社會保障局關于印發(fā)<臨高縣2020年全球招聘事業(yè)單位特設崗位工作人員總體方案>的通知》（臨府〔2020〕60號）等文件精神，現(xiàn)面向全球公開招聘特設崗位教育人才212名。
一、招聘崗位
根據(jù)需要，面向全球公開招聘特設崗位教育人才(不納入編制，被聘用人才與縣教育局簽訂用工協(xié)議后上崗)共計212名，其中校長1名、幼兒園園長2名、骨干教師124名、普通教師85名，具體崗位信息見附件1《臨高縣2020年全球公開招聘特設崗位教育人才崗位計劃表》。
二、應聘人員資格條件
（一）基本條件
1.有良好的道德品行，遵守中國法律、法規(guī)。
2.具有崗位所需的年齡、學歷、技能或教師資格等條件。
3.具有適應崗位要求的身體條件。
4.具有崗位所需的其他條件。
5.存在以下情況之一的人員，不得報考：
（1）曾受過刑事處罰的、勞動教養(yǎng)的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的；
（4）失信被執(zhí)行人；
（5）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（二）具體資格條件
1.校長資格條件
（1）具有大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位,專業(yè)為教育方向或教育類；
（2）具有中小學高級教師職稱，所持教師資格證為語文學科的須具備普通話二級甲等及以上水平、其余學科須具備普通話二級乙等及以上水平，有初中及以上學段教師資格證（不限科目），有校長培訓證明；
（3）女性50周歲以下（1969年6月17日后出生）、男性55周歲以下（1964年6月17日后出生），獲得特級教師榮譽稱號的可適當放寬年齡限制，擔任校長的工作經驗不低于5年（截止到2020年6月17日）；
（4）應聘人員為在職或在編的，須征得所在單位同意（臨高縣教育系統(tǒng)在編人員報考，須征得臨高縣教育局同意并出具工作證明）；
（5）符合崗位表中所包含的其他各項條件。
2.園長資格條件
（1）具有大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位,專業(yè)為教育方向或教育類；
（2）具有中小學高級教師職稱，須具備普通話二級乙等及以上水平，有幼師資格證、幼兒園園長證；
（3）40周歲以下（1979年6月17日后出生），擔任園長的工作經驗不低于5年（截止到2020年6月17日）；
（4）應聘人員為在職或在編的，須征得所在單位同意（臨高縣教育系統(tǒng)在編人員報考，須征得臨高縣教育局同意并出具工作證明）；
（5）符合崗位表中所包含的其他各項條件。
3.骨干教師資格條件
（1）具有大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位,專業(yè)為教育方向或教育類；
（2）具有中小學一級教師及以上職稱,具有與報考崗位相符的教師資格證；語文學科教師須具備普通話二級甲等及以上水平、其余學科教師須具備普通話二級乙等及以上水平。
（3）50周歲以下（1969年6月17日后出生），擔任骨干教師的工作經驗不低于5年（截止到2020年6月17日）；
（4）應聘人員為在職或在編的，須征得所在單位同意（臨高縣教育系統(tǒng)在編人員報考，須征得臨高縣教育局同意并出具工作證明）；
（5）心理骨干教師崗位具體資格條件以崗位表為準；
（6）符合崗位表中所包含的其他各項條件。
4.普通教師資格條件
（1）具有大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位，專業(yè)為教育方向或教育類（非教育類專業(yè)應聘人員，專業(yè)須與教師資格證一致）；
（2）具有與崗位相符的教師資格證和普通話證；
（3）30周歲以下（1989年6月17日后出生）；
（4）應聘人員為在職或在編的，報考須征得所在單位同意（臨高縣教育系統(tǒng)在編人員報考，須征得臨高縣教育局同意并出具工作證明）；
（5）臨高縣中等職業(yè)技術學校崗位具體資格條件以崗位表為準；
（6）符合崗位表中所包含的其他各項條件。
三、招聘方式
采取考核與考試兩種方式招聘。應聘校長、園長和骨干教師的由臨高縣教育局組織專門人員對應聘人員進行考核招聘；應聘普通教師的以考試方式進行招聘。
（一）考核招聘（針對校長、園長、骨干教師崗位）
考核招聘通過組織業(yè)績評審進行，分為業(yè)績材料評審和面試答辯（崗位能力考評）兩個階段，滿分均為100分，合格分數(shù)線均為60分。
業(yè)績材料評審不設開考比例，通過資格初審即可。業(yè)績材料評審后進行資格復審，資格復審通過則進入面試答辯階段。由于報考人數(shù)較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應詳細記錄。無人應聘的崗位則取消該崗位招聘。
應聘人員的業(yè)績評審綜合成績按“業(yè)績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，保留小數(shù)點后兩位，并按綜合成績從高分至低分按1：1確定考察對象。
（二）考試招聘（針對普通教師崗位）
考試招聘包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試合格分數(shù)線在筆試結束后根據(jù)筆試成績和崗位需求情況劃定，面試合格分數(shù)線為60分。考試總成績計算方法為筆試成績×60%＋面試成績×40%，結果保留兩位小數(shù)。崗位招聘名額與應聘該職位經初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：2方可進行筆試，未達規(guī)定開考比例的，視情況相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
筆試結束后，根據(jù)同一學科崗位考生合格的筆試成績排名和招聘名額，在達到筆試合格線的報考人員中，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人選，未達到比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選，筆試成績入圍面試末位分數(shù)并列的一并進入面試。在達到面試合格分數(shù)線的面試人選中按綜合成績從高分至低分按1：1確定考察對象。
四、招聘程序和時間
（一）報名方法
本次報名采取網上報名，每位應聘人員只允許選報一個崗位，按照報名時間登錄網上報名系統(tǒng)提交個人材料（網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2349）
（二）報名時間
2020年6月17日9:00-2020年6月23日17:00
（三）招聘步驟
1.組織報名
應聘人員應對照崗位具體資格條件，準備本人證明材料。
需提交個人材料如下（為提高審核效率和準確度，請應聘人員務必按要求上傳個人材料掃描件并調整好圖片大小和方向）：
（1）《報名登記表》（附件2）簽名版掃描件；
（2）有效期內居民身份證正反面掃描件；
（3）近期免冠彩色照片；
