報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（四）考試
1.筆試
（1）筆試科目為《教育基本理論》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。
《專業(yè)知識》內(nèi)容為各報考專業(yè)所需的專業(yè)知識。具體內(nèi)容見《許昌市建安區(qū)2020年公開招聘教師計劃》。
（2）筆試時間視疫情防控形勢情況另行通知,最終以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試成績計算方法：
筆試成績=教育基本理論成績×50%+專業(yè)知識成績×50%
筆試成績可通過許昌市建安區(qū)人民政府網(wǎng)站或建安區(qū)教育微信平臺進(jìn)行查詢。
2.面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試總成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、就業(yè)報到證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。其中：研究生學(xué)歷的人員需提供研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件及全日制普通高等院校本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件；要求具有相應(yīng)教師資格證的崗位，除高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生），可暫不提供教師資格證，其他考生均應(yīng)同時提供教師資格證書原件及復(fù)印件。在職人員需同時出具本單位同意報考證明（在編人員可暫不提供就業(yè)報到證）；按照報考崗位要求需提供的其他證明、證書等原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。
面試資格確認(rèn)的時間、地點將在許昌市建安區(qū)人民政府網(wǎng)站或建安區(qū)教育微信平臺發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認(rèn)時，對報考者本人及有關(guān)證書進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
面試時間視疫情防控形勢情況另行通知，最終以《面試通知單》為準(zhǔn)。
進(jìn)入面試的考生按照報名時的誠信承諾，簽訂面試承諾書，遵守面試守則各項規(guī)定，出現(xiàn)違規(guī)行為將取消面試資格。
面試采取試講或說課的方式進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)崗位需要，體育、音樂、美術(shù)等專業(yè)面試為試講或說課加專業(yè)技能測試（具體內(nèi)容以面試通知為準(zhǔn)），滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）體檢
體檢項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)每個崗位的招聘人數(shù)，對總成績?nèi)雵娜藛T，按1:1的比例參加統(tǒng)一體檢（懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明），體檢費用由本人承擔(dān)。
（六）考察及公示
對體檢合格的人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)建安區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核后，予以公示，公示期7個工作日。
（七）崗前培訓(xùn)
公示期無異議后，對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（八）聘用
1.公示期滿無異議且通過崗前培訓(xùn)的人員，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)（屬在編人員的，經(jīng)編制、人社、教育部門審核后，辦理調(diào)動手續(xù)）。
2.根據(jù)招聘計劃，按照報考崗位進(jìn)行聘用。因建安區(qū)中小學(xué)校布局調(diào)整、“縣管校聘”等因素需要對聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑的，經(jīng)建安區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，可以對聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)整。違反報名承諾不到所分配崗位報到的視為自動放棄本次招聘。
3.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當(dāng)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
4.新聘用人員社會保險金、工資待遇從用人單位聘用后當(dāng)月執(zhí)行，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。
5.新聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期一年），服務(wù)期內(nèi)不得申請向建安區(qū)公辦中小學(xué)校以外的單位調(diào)動，否則視為單方解聘，不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。違反聘用合同約定的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
6.新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）試用期為1年。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證（與報考崗位同學(xué)段同專業(yè)的教師資格證書）的，依法解除聘用合同。
新聘用人員試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考核合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、其他事項
1.本次公開招聘教師工作，將資格審查貫穿招聘工作全過程。凡大學(xué)期間受過黨紀(jì)校紀(jì)處分的；報到時無法提供規(guī)定所需證件的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。
2.許昌市建安區(qū)此次公開招聘教師工作，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對違反招教紀(jì)律的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。建安區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)立專門的舉報電話：0374-5119167。
3.本次公開招聘工作相關(guān)信息及相關(guān)事項，均通過建安區(qū)人民政府網(wǎng)或“建安區(qū)教育”微信平臺發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責(zé)任自負(fù)。如有疑問可在建安區(qū)教育微信平臺留言咨詢，咨詢電話：0374—5119221，請在工作日9：00-12：00，13：00-17：00撥打。
4.按照我區(qū)疫情防控工作要求，結(jié)合招聘工作實際，由區(qū)教體局落實人員配置、物資保障、場所消毒、健康識別等各項疫情防控措施。
附件：許昌市建安區(qū)2020年公開招聘教師計劃.xls
中共許昌市建安區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
許昌市建安區(qū)人力資源和社會保障局
許昌市建安區(qū)教育體育局
2020年6月11日
