（2）面試人員名單及面試相關(guān)事宜公布：2020年8月10日下午17：00后，在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布，請考生及時關(guān)注。
筆試成績由修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計匯總后，劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。達到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)的人員，按招聘職位數(shù)和進入面試人數(shù)1:4比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員，招聘職位不足1：4比例的全部進入面試。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者一并進入面試。
七、面試
此次面試采用試教的方式進行，試教總分為100分,70分為最低合格分?jǐn)?shù)，現(xiàn)場公布應(yīng)試人員試教成績得分。進入面試范圍的考生須在修文縣規(guī)定的時間、地點按網(wǎng)上公布的相關(guān)事宜的要求參加面試。
1.面試時間：2020年8月12日。
2.面試地點：考生2020年8月10日在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上查看面試相關(guān)事宜通知。
3.面試成績公布：2020年8月13日在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布。
八、體檢
1.體檢時間：2020年8月17日。
2.進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜公布：2020年8月13日17：00后在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布。
3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與職位數(shù)的比例為1：1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”），從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績分?jǐn)?shù)高的確定體檢人員。
縣教育局組織本地擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。
九、政審考察
體檢結(jié)束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
十、公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘任合同：修文縣人力資源和社會保障局、修文縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由修文縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2020年9月1日前仍未取得畢業(yè)證的其簽訂的聘任合同自然解除；2017年及以前的高校畢業(yè)生，2020年9月1日前仍未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的其簽訂的聘任合同自然解除；根據(jù)人社部發(fā)【2020】24號文件“先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”的規(guī)定，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的人員，一年試用期滿后仍未取得相應(yīng)教師資格證的其簽訂的聘任合同自然解除。
修文縣教育局須于8月28日前完成招聘的錄取簽約工作。
十一、考生疫情防控工作
所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保資格審查（考試）當(dāng)天能順利參考，因不符合疫情防控要求不能參加資格審查（考試）的考生，自行承擔(dān)后果。
（1）省內(nèi)考生。省內(nèi)考生持有健康綠碼且體溫正常的，可參加資格審查（考試）。
（2）省外考生。對全國中高風(fēng)險地區(qū)來（返）黔考生，來（返）黔之前可在當(dāng)?shù)剡M行一次核酸檢測，持有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，抵達我省后再進行一次核酸檢測，陰性者予以資格審查（考試）；無健康綠碼或無7天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，一律實行抵達我省后集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天和2次核酸檢測，陰性者予以審查（考試）。對低風(fēng)險地區(qū)來（返）黔考生，持有健康綠碼，按照“愿檢盡檢”的原則，建議進行核酸檢測。
（3）境外考生。境外來（返）黔考生，入境后由首站地集中隔離14天的，入黔后由首站社會防控組將人員集中在指定集中隔離場所，并通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或直接送到定點醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)采樣進行核酸檢測，陰性者轉(zhuǎn)為居家隔離觀察7天，無異常后方可參加審查（考試）。入境后在省外首站地未隔離滿14天的，須在我省集中隔離補足14天，并在第14天進行核酸檢測，陰性者轉(zhuǎn)為居家隔離觀察7天，無異常后方可參加審查（考試）。
（4）所有考生必須佩戴口罩參加審核（考試）。
（5）如果有新的疫情防控政策，以新的政策為準(zhǔn)。
十二、政策保障
（一）各級各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
（二）縣級教育部門要按照有關(guān)文件精神，及時匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任服務(wù)十年以上的特崗教師情況，報當(dāng)?shù)鼐幹�、人社部門，縣級編制、人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準(zhǔn)）。對重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
十三、有關(guān)要求
（一）修文縣教育局必須確保完成今年的招聘任務(wù)，招聘過程中，如有簽約后不到崗的，須按本招聘辦法及時補錄。
（二）特崗教師實行合同制管理，由縣級人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應(yīng)約定1年試用期。
（三）縣級教育行政部門要做好對三年聘任期內(nèi)的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次；要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理；要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；要做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃>教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
（四）縣級教育行政部門要大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
（五）各級要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（六）特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣有關(guān)部門。
（七）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
（八）修文縣特崗教師招聘的相關(guān)信息將會及時公布在修文縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xiuwen.gov.cn），報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。
（九）有關(guān)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280302
貴陽市教育局人事處：0851-87989391
修文縣教育局人事科：0851-82371552
十四、監(jiān)督投訴
省教育廳和貴陽市教育局、修文縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進行全程監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省教育廳、市教育局和修文縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組（0851-82322400）投訴。
十五、其他事項
1.本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
2.在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
3.本《招聘操作方案》解釋權(quán)屬修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
附表：修文縣2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘崗位一覽表.xlsx
修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月28日
