2.直接進(jìn)入面試的職位（試教）
面試方式為試教，分值為100分；備課時間為30分鐘，試教時間為10分鐘，采取先備課后試教的方式。試教內(nèi)容分別為所報學(xué)段高中階段、初中階段我縣2020年上期高一年級和初二年級（初中化學(xué)職位為初三）使用的教材內(nèi)容；高中心理學(xué)、職中人力資源分別是高中、職中教學(xué)階段相關(guān)內(nèi)容。
3.試教時間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（五）成績合成
1.需要進(jìn)行筆試的職位
綜合成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按按四舍五入法保留前兩位小數(shù)。同一職位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高的為體檢對象，若筆試、面試、綜合成績均相同，則加試一場筆試，以成績高的為體檢對象。凡是導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額或差額的，有可比成績的，考生的成績須達(dá)到該科目組（同內(nèi)容、同評委）考生的平均成績方可作為體檢對象；沒有可比成績的，面試須達(dá)到70分（總分100分），方可作為體檢對象。
2.直接進(jìn)行面試的職位
面試成績即為綜合成績，凡降低開考比例開考或?qū)嶋H人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，但面試成績必須達(dá)到70分及以上方可作為體檢對象。
（六）體檢
1.根據(jù)綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行，同時進(jìn)行尿樣毒品檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.體檢費(fèi)用自理。
（七）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面綜合材料。
（八）遞補(bǔ)
對因應(yīng)聘者本人自動放棄、非因組織原因不參加體檢、體檢不符合要求、考察不合格及公示未通過等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按面試（直接進(jìn)入面試）或綜合成績（需要進(jìn)行筆試）從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一科目只遞補(bǔ)一次。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在新田政府網(wǎng)、新田縣人力資源與社會保障局官網(wǎng)、新田教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（十）報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位人才招聘人員備案表》報人事編制等部門審核、備案。
（十一）聘用
按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
三、聘用人員權(quán)利和義務(wù)
1.聘用人員編制屬于事業(yè)編制，被聘用人員實(shí)行聘用制管理；工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.聘用人員在新田教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為三年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動到其他非教育系統(tǒng)工作、不得辭職，否則按違約處理，且不予以辦理調(diào)檔等相關(guān)手續(xù)。
四、工作安排
按照實(shí)際工作需要和特定崗位設(shè)置原則進(jìn)行安排分配。
五、其他事項(xiàng)
1.教師招聘工作全過程在人大、組織、紀(jì)委（監(jiān)察）、編辦、人社等部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局組織實(shí)施，并發(fā)布公告。
2.嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.其他未盡事宜，由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
6.監(jiān)督電話：
新田縣紀(jì)委監(jiān)委0746-4711788
新田縣委組織部0746-4716176
新田縣人社局0746-4723391
新田縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0746-4714990
7.招聘咨詢電話：
新田縣教育局政工人事股0746-4723043
附件1 新田縣2020年公開招聘教師急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表.doc
新田縣招聘中小學(xué)教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月30日
