2020年湖北十堰市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

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為加強我市人才隊伍建設(shè)，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、促進(jìn)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則》《十堰市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法(暫行)》相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)人才數(shù)量

計劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才503名。其中，省屬駐市高校128名，市直事業(yè)單位94名，企業(yè)281名。

二、引進(jìn)對象條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則》(附件1)《十堰市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法(暫行)》(附件2)及《2020年十堰市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(附件3)所規(guī)定的資格條件和崗位要求。

3.市直事業(yè)單位引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，年齡原則上不超過35周歲(年齡計算到2020年12月31日，下同)，具有全日制博士研究生學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲以下(崗位目錄另有要求的，以崗位目錄為準(zhǔn));駐市高校、企業(yè)引進(jìn)的人才，年齡以崗位目錄要求為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案審查、偵查的人員。

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

4.被辭退的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

5.在報名截止前不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證，及相關(guān)資格、證書的人員。

6.法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進(jìn)要求的其他情形人員。

7.已在我市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、省駐市高校工作的在職在編人員，不得應(yīng)聘事業(yè)單位、省駐市高校崗位;已與我市轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織建立勞動關(guān)系、自發(fā)布公告起前兩年內(nèi)在十堰轄區(qū)內(nèi)繳納過社會保險的相關(guān)人員，不得應(yīng)聘市區(qū)企業(yè)崗位。

三、引進(jìn)扶持政策

引進(jìn)的人才除可享受崗位目錄所規(guī)定的薪酬待遇外，同時按《“武當(dāng)人才支持計劃”實施細(xì)則》《十堰市“民營企業(yè)引才計劃”實施辦法(暫行)》相關(guān)要求，享受各類扶持政策。

1.引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，可按照層次類別給予每年5萬元至20萬元的生活津貼(連續(xù)發(fā)放3年)，可享受5萬元至50萬元的購房補貼。

2.駐市企業(yè)引進(jìn)的普通高等學(xué)校全日制本科生、專業(yè)技術(shù)人才、高級技能人才和其他急需緊缺人才，按照每人每年1.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以生活補貼，連續(xù)補貼2年。引進(jìn)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生和碩士研究生可享受每年5萬元的生活津貼，博士研究生可享受每年8萬元的生活津貼，連續(xù)補貼3年。

3.駐市企業(yè)引進(jìn)的人才工作滿2年后，對符合條件的研究生和“雙一流”高校本科生，可通過考核的方式招聘為我市事業(yè)單位工作人員;全日制本科畢業(yè)生，可在全市事業(yè)單位招聘中拿出一定比例的崗位，通過考試考核的方式進(jìn)行招聘。

4.創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)，屬我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的，經(jīng)考核認(rèn)定可給予100萬元至300萬元的創(chuàng)業(yè)綜合資助。與市內(nèi)企事業(yè)單位共建工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺的，可按照省級500萬元、國家級1000萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予建設(shè)經(jīng)費補助。對新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬至30萬元補貼。