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2020年湖北十堰市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告(1)

時(shí)間:2020-07-08 10:37:38 點(diǎn)擊:

2020年湖北十堰市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

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為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè),支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、促進(jìn)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),根據(jù)《“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》《十堰市“民營(yíng)企業(yè)引才計(jì)劃”實(shí)施辦法(暫行)》相關(guān)要求,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)人才數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才503名。其中,省屬駐市高校128名,市直事業(yè)單位94名,企業(yè)281名。

二、引進(jìn)對(duì)象條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》(附件1)《十堰市“民營(yíng)企業(yè)引才計(jì)劃”實(shí)施辦法(暫行)》(附件2)及《2020年十堰市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(附件3)所規(guī)定的資格條件和崗位要求。

3.市直事業(yè)單位引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才,年齡原則上不超過(guò)35周歲(年齡計(jì)算到2020年12月31日,下同),具有全日制博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲以下(崗位目錄另有要求的,以崗位目錄為準(zhǔn));駐市高校、企業(yè)引進(jìn)的人才,年齡以崗位目錄要求為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查、偵查的人員。

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

4.被辭退的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

5.在報(bào)名截止前不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證,及相關(guān)資格、證書(shū)的人員。

6.法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進(jìn)要求的其他情形人員。

7.已在我市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、省駐市高校工作的在職在編人員,不得應(yīng)聘事業(yè)單位、省駐市高校崗位;已與我市轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系、自發(fā)布公告起前兩年內(nèi)在十堰轄區(qū)內(nèi)繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)人員,不得應(yīng)聘市區(qū)企業(yè)崗位。

三、引進(jìn)扶持政策

引進(jìn)的人才除可享受崗位目錄所規(guī)定的薪酬待遇外,同時(shí)按《“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》《十堰市“民營(yíng)企業(yè)引才計(jì)劃”實(shí)施辦法(暫行)》相關(guān)要求,享受各類扶持政策。

1.引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才,可按照層次類別給予每年5萬(wàn)元至20萬(wàn)元的生活津貼(連續(xù)發(fā)放3年),可享受5萬(wàn)元至50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

2.駐市企業(yè)引進(jìn)的普通高等學(xué)校全日制本科生、專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技能人才和其他急需緊缺人才,按照每人每年1.2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)予以生活補(bǔ)貼,連續(xù)補(bǔ)貼2年。引進(jìn)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生和碩士研究生可享受每年5萬(wàn)元的生活津貼,博士研究生可享受每年8萬(wàn)元的生活津貼,連續(xù)補(bǔ)貼3年。

3.駐市企業(yè)引進(jìn)的人才工作滿2年后,對(duì)符合條件的研究生和“雙一流”高校本科生,可通過(guò)考核的方式招聘為我市事業(yè)單位工作人員;全日制本科畢業(yè)生,可在全市事業(yè)單位招聘中拿出一定比例的崗位,通過(guò)考試考核的方式進(jìn)行招聘。

4.創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè),屬我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的,經(jīng)考核認(rèn)定可給予100萬(wàn)元至300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)綜合資助。與市內(nèi)企事業(yè)單位共建工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)的,可按照省級(jí)500萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)1000萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予建設(shè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬(wàn)至30萬(wàn)元補(bǔ)貼。


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