2020南昌教師招聘 江西南昌林業(yè)科學(xué)院招聘公告【11人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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江西省林業(yè)科學(xué)院為江西省政府直屬副廳級事業(yè)單位，主要從事林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究與開發(fā)研究。

一、招聘崗位及條件

備注：

1、崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼；2、國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；3、限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2020年7月16日17：00前。

2、報(bào)名辦法：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1368）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳資格審查應(yīng)提交的材料。應(yīng)提交的材料包括：

（1）報(bào)名人員身份證正反面；

（2）學(xué)歷學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》）、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他有關(guān)證件。

請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消筆試、面試資格和聘用資格。資格初審合格后統(tǒng)一打印準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、打印準(zhǔn)考證時(shí)間視疫情情況另行通知，請報(bào)名人員確保報(bào)名表填寫的手機(jī)號碼準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)關(guān)注后續(xù)公告。

3、聯(lián)系方式：

報(bào)考咨詢電話：0791-83833672

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-87860203

三、考核辦法

經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員參加由本院統(tǒng)一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試和面試成績滿分各100分。

1、筆試主要考核綜合基礎(chǔ)知識及林業(yè)相關(guān)知識。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員（最后一名成績相同則一并進(jìn)入面試）；未達(dá)到1:3比例的，參加該崗位筆試人員全部入闈面試。

2、筆試成績和入闈面試人員名單公布后，入圍人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持個(gè)人相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可參加面試。因資格復(fù)審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)、專業(yè)知識及舉止儀表等內(nèi)容。面試合格線為80分，面試成績低于80分的，直接取消聘用資格。

4、資格審查時(shí)間以及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)本著誠信報(bào)考原則，對其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者及不符合條件者一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

四、體檢、考察、公示

1、體檢：按照應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

2、考察：體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

3、遞補(bǔ)：因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在公示前根據(jù)總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

4、公示：對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

五、聘用、待遇

1、聘用：公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2、待遇：享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。