2020年江西撫州南豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園面向社會招聘編外合同制幼兒教師公告【40名】
文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費報名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入撫州教師招聘群:825181015,考情、招聘信息早知道!
為緩解我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師數(shù)量不足,滿足幼兒園教育教學(xué)工作需要,根據(jù)《關(guān)于開展2020年編外合同制教師招聘工作的批復(fù)》(豐府字〔2020〕100號)有關(guān)精神,同意面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外合同制幼兒教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)(共計40人)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園公開招聘編外合同制幼兒教師40人。
二、招聘對象及條件
1.基本條件。遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行。有下列情形之一的,不予報名:
(1)曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
(2)曾因違反師德規(guī)定被用人單位解除勞動合同或開除的;
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或按相關(guān)規(guī)定需禁止的;
(4)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
2.戶籍條件。戶籍不限。
3.年齡條件。年齡在35周歲及以下(1985年7月1日(含)以后出生)。
4.學(xué)歷及資格條件。具有中專及以上學(xué)歷,且為學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè)并取得教師資格證,或其它專業(yè)并取得幼兒教師資格證(含已申報2020年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2020年8月底前可取得教師資格證書的人員)。
因疫情原因,本次招聘不對教師資格證作為限制性條件。未取得教師資格證的受聘人員與聘用單位簽訂合同時,應(yīng)承諾一年內(nèi)(2021年8月31日前)取得相應(yīng)教師資格證,如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,則自動解除聘用合同。
5.身體條件。符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。
三、招聘程序
由撫州金手指人力資源有限公司(以下簡稱金手指公司)負(fù)責(zé)實施,采取筆試和面試的方式進行,具體程序如下。
(一)報名與資格審查
1.報名時間:7月20日—7月26日。上午8:00-12:00,下午2:30-6:00。
2.報名地點:撫州金手指人力資源有限公司(南豐縣沿江北大道160-162號),聯(lián)系方式:夏超華17379436100,0794-3205155。
3.報名方式:報考者直接到金手指公司現(xiàn)場報名。報名須提交以下材料:《南豐縣2020年編外合同制教師招聘報名表》、教師資格證書、畢業(yè)證書(大專及以上學(xué)歷需同時附上1份《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的打印件<網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/>,中專學(xué)歷需同時附上畢業(yè)證上所提供學(xué)歷查詢網(wǎng)站中的學(xué)歷證明信息表。暫未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆大專畢業(yè)生需由院校提供學(xué)歷辦理中的證明材料)等原件及復(fù)印件1份,原件核驗后歸還;近期免冠2寸照片3張。
4.資格審查。報名與資格審查同時進行,審查合格方可參加考試。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。報名和資格審查后,如未達到開考人數(shù)條件的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減招聘名額。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生可在7月30日到金手指公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
(三)筆試
1.時間及地點。筆試時間為8月2日(星期日),考試地點設(shè)在桔都小學(xué)。
2.筆試內(nèi)容。幼兒教育相關(guān)知識,筆試試卷滿分100分。
3.公布筆試成績。筆試成績及入闈面試人員名單將在金手指公司和南豐縣教體局微信公眾號公布。筆試成績達60分以上(含60分)方可進入面試,按其筆試成績的40%計入總成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位與入闈面試人員1:2的比例確定參加面試人員,末位筆試成績相同者一并進入面試。如達不到面試比例,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減招聘名額。