2020年山東泰安寧陽縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才（含教育類5人）公告
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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到寧陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2020年寧陽縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才（以下簡稱：“引進緊缺人才”）有關(guān)事項公告如下:
一、引進對象和應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（二）須為“雙一流”建設高校畢業(yè)生（指“一流大學”建設高校畢業(yè)生和“一流學科”建設高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，詳細名單見附件1），包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學習經(jīng)歷，并取得相應學歷學位的畢業(yè)生，且本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1984年8月4日以后出生），碩士、博士研究生年齡不超過40周歲(1979年8月4日以后出生）。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學歷學位證書具有相同效力；
（三）應聘人員須在2020年8月4日前取得學歷、學位證書及其它相關(guān)資格證書（碩士、博士研究生取得學歷、學位證書時間可延至2020年12月31日）；
（四）符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件。對暫時無法取得中小學等相應資格證書的2020年應屆高校畢業(yè)生[是指在國內(nèi)普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構(gòu)），并于2020年畢業(yè)的學生。]以及擇業(yè)期內(nèi)[是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，即2018屆和2019屆）未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。]未落實工作單位的高校畢業(yè)生，實行容缺報名機制，即做出個人承諾后，可先報名參加考試，相應資格證書自聘用起1年內(nèi)取得并提供即可；
（五）有下列情形人員不得報名：
“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨立學院畢業(yè)生。
因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、引進崗位和組織形式
崗位條件、引進數(shù)量等具體要求見《2020年寧陽縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才崗位計劃表》（附件2，以下簡稱《崗位計劃表》）。
引進緊缺人才不設筆試環(huán)節(jié)，不設開考比例，采取直接面試的方式進行。引進程序包括報名和資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等步驟。
三、報名和資格審查
個人報名及資格審查時間：2020年8月10日9:00－8月31日16:00
每人限報一個崗位。應聘人員按要求如實填寫《2020年寧陽縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才報名登記表》（見附件3）。將相關(guān)材料按照以下順序生成PDF格式的電子文檔，以“崗位代碼+姓名+手機號碼”的形式命名，發(fā)送至資格審核電子郵箱（電子郵箱：rsj5620056@163.com），并及時電話聯(lián)系（0538-5620056）確認。審查通過的，電話回復予以確認；審查不通過的，電話反饋并說明原因。
所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：
1、《2020年寧陽縣部分事業(yè)單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才報名登記表》（見附件3）。
2、應聘人員須提交身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）、崗位要求的學歷、學位證書掃描件以及崗位要求的其它相應資格證書、證明材料掃描件。
3、應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實工作單位的高校畢業(yè)生還應提供畢業(yè)報到證掃描件。符合資格證書容缺報名機制的，需提交個人書面承諾書掃描件（《容缺報名個人承諾書》見附件4）。
4、在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件（《同意應聘介紹信》見附件5）。
5、留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料掃描件。
